近年来，张掖市立足群众健康需求，顺应城乡融合发展趋势，以强基础、稳队伍、育人才、优服务为核心，全方位推进村级医疗服务提质增效，持续夯实乡村医疗根基，为全市农村群众撑起坚实的健康保护伞。

优化网点布局，夯实基层“硬底盘”

严格对标村卫生室标准化建设标准，坚持分级分类、应设尽设：常住人口800人以上的行政村全覆盖建设标准化村卫生室，800人以下的保障卫生室应设尽设，300人以下的实行跨村联合布设。目前，全市837个行政村规范设置村卫生室745个，实现布局均衡、覆盖全面、便民可及。抢抓医疗卫生强基工程和“两新”“两重”等政策机遇，累计投入资金1.03亿元，统筹推进卫生院新改（扩）建和村卫生室标准化改造，为30个乡镇卫生院配备诊疗设备137台（件）、救护车15辆。高台、肃南县把基层医疗机构提质扩容纳入民生实事，投入专项资金1017万元，为偏远乡镇配备CT设备4台，基层医疗机构硬件实力显著增强。

暖心保障固根基，吃下干事“定心丸”

乡村医生是基层医疗的核心力量，稳住人才队伍，才能守住基层健康防线。聚焦乡村医生最关心的薪酬待遇、养老保障、职称晋升等关键问题，出台一系列暖心惠医政策，全方位保障村医权益，让基层医者安心行医、扎根基层。养老保障实现全覆盖，建立在岗、离岗村医差异化保障机制，在岗村医统一纳入企业职工基本养老保险体系，离岗村医按标准发放养老生活补助，全市2973名乡村医生（在岗889名、离岗2084名）全部享受专属保障，彻底解决后顾之忧。薪酬待遇稳步提升，2026年以来，为全市889名在岗村医拨付基本公卫服务补助3365.5万元，在岗村医人均公卫服务收入达3.78万元。对深耕乡村医疗20年、30年以上的专业人员，分别放宽中、高级职称评聘条件，实行岗位单列管理，让基层医者有盼头、有奔头。

引育并举强队伍，练就诊疗“真本领”

坚持引育并举、双向发力，持续建强优质稳定的乡村医疗队伍，夯实基层服务核心力量。精准补齐基层人才短板，安置176名定向专科医学生在岗履约，联合多部门招聘65名医学专业人才充实村级医疗力量，落实编制保障，实现与乡镇卫生院职工同质化管理、待遇和培养。构建市县乡三级联动、线上线下融合的培训体系，完成全市889名乡村医生全员线上轮训，市级层面每年选派150名左右乡村医生到省、市级医院开展线下进修；县级层面每年组织300名左右村医到县级综合医院开展短期培训；乡镇层面安排村医每月至少4天到乡镇卫生院开展临床实践，促进基层医务人员服务能力持续提升。

延伸服务触角，打造家门口“健康站”

依托完善的基层医疗体系，持续升级村级健康服务，村卫生室承接全市超半数基本公共卫生服务工作量，累计建立规范居民健康档案105.7万份，其中65岁及以上老年人14.67万人、高血压患者16.07万人、糖尿病患者4.82万人、严重精神障碍患者6432人、慢阻肺患者1300人，筑牢农村公共卫生服务第一道防线。大力推动中医药适宜技术下沉乡村，普及针灸、推拿、艾灸、刮痧等便民中医疗法，依托多样宣传形式普及中医养生知识。全市96.1％的村卫生室可提供中医非药物疗法，24％建成标准化中医阁，让村级阵地真正成为群众身边便捷优质的“家门口健康管理站”。