为深入贯彻落实公立医院高质量发展要求，精准锚定“十五五”卫生健康发展方向，全面提升我市医院管理干部的政治素养与履职能力，4月29日至30日，张掖市卫生健康委联合兰州大学第二医院举办“萃英医联”公立医院院长能力提升培训班。市县（区）卫生健康行政部门分管同志、相关科室负责人及全市二级及以上公立医院的党委书记、院长、分管副院长，基层医疗卫生机构主要负责人及相关业务科室负责人等200余人参加培训。

此次培训采用“专题讲座＋案例教学＋研讨交流”的沉浸式模式，聚焦“党建、规划、管理、学科”四大核心模块，呈现出三大鲜明特点：一是强化政治引领。引导医院管理者坚持以人民健康为中心，摒弃短视思维，以“功成不必在我”的境界谋划医院长远发展，确保公立医院的公益属性在高质量发展中持续彰显。二是前瞻战略布局。课程针对“十五五”规划卫生领域专题，深入解读了未来五年医疗卫生体系的发展趋势、资源配置与重点任务，帮助院长们打开格局、找准定位，将医院发展深度融入区域卫生规划，实现从“被动执行”向“主动策源”的转变。三是推动管理创新。培训紧盯当前公立医院运营中的痛点与热点，在法治建设方面，通报了2025年全市医疗纠纷受理调处情况，系统分析了存在问题及成因，针对性讲解了医疗纠纷处理技巧与防范对策，强化了依法执业与风险防范意识；在创新驱动方面，专题讲授人工智能在医疗场景中的前沿应用，探讨AI技术如何赋能临床决策、学科建设与智慧管理。

通过此次培训，全市医疗卫生机构管理干部在思想认识和实操能力上实现了“双提升”，构建了一套完整的管理能力提升解决方案。参训学员纷纷表示，此次培训站位高、落点实、内容新，既是一次思想的“淬火”，也是一次专业的“赋能”。在今后的工作中将以法治思维规范医疗行为，以质量管控守住安全底线，以AI等技术手段提升服务质效，以优良行风赢得群众信任，切实推动全市医疗卫生机构管理水平再上新台阶，让群众就医的获得感、满意度持续提升。