近年来，市卫生健康委深入实施人才强市战略，以名医传承工作室建设为抓手，积极引进省内外高层次中医药人才，通过师徒传承、学术交流与实践指导等多种形式，大力培养技术骨干。目前，全市已初步形成以名医传承工作室为引领、四级师承教育为支撑的中医药人才培养体系，取得显著成效。

拓宽引才渠道，以专家矩阵赋能本土人才成长

建立“刚柔并济”引才机制，积极引进国家级、省级名老中医资源，先后建成国家级中医流派传承工作站（长安米氏内科）、廖品正国医大师工作站等国家级、省级专家传承工作站12个，设立市级优秀人才专家工作站10个、特邀专家工作室40个。目前，全市共有廖品正、张志明、米烈汉、王海东等各级名老中医专家工作室12个，形成多学科、多层次的名医传承体系。通过签约共建、揭牌授牌、拜师收徒等形式，深化师徒传承、学术交流与临床带教，有力推动了高水平医学人才培育和医疗服务能力提升。

深化师承教育，以四级体系筑牢中医药专业根基

坚持将中医药师承教育作为“传承精华、守正创新”的基础工程，构建覆盖市、县、乡、村四级的师承教育体系，持续完善“名师带名徒、名徒促名科、名科优服务”的良性发展机制。全市遴选临床经验丰富的中医药专家担任指导老师，选拔系统内继承人，通过独立临床实践、经典自学与导师集中授课相结合的方式，开展为期3年的系统学习传承。目前，全市已累计完成四批共574名继承人出师。同时，广泛推广针刺、艾灸、推拿、膏方等15项以上安全有效的中医适宜技术，乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室可开展的中医药适宜技术项目平均增加6项以上。全市基本公共卫生服务中医药覆盖率达100％，中医类别执业（助理）医师占执业（助理）医师总数的比例达55.79％，患者满意度保持在95％以上。

推动资源下沉，以优质服务提升基层群众可及性

市卫生健康委推动师承教育重心下移、资源下沉，将培养指标向乡镇卫生院和社区卫生服务中心倾斜，组织市级指导老师定期赴基层开展巡诊带教80余场，通过“师承＋巡回”模式促进优质中医药资源城乡共享，使名老中医传承工作室在发挥城区引领作用的同时，积极向基层延伸服务。例如，高台县李长虹全国名老中医药专家传承工作室团队赴医共体成员单位南华镇中心卫生院开展义诊活动，通过专家坐诊、技术指导、健康宣教等形式，为基层群众提供“家门口”的中医药健康服务。该活动采用“专家下沉＋技术指导＋健康宣教”的组合模式，既有效缓解了基层群众“看名中医难”的问题，又为医共体成员单位培养了一批“带不走”的中医药人才。

融合产业发展，以传承创新构建医产协同新格局

全市各名老中医药专家传承工作室通过升级改造，持续完善硬件环境，充实业务骨干力量，营造浓厚的中医药文化氛围，为老专家经验留存与活态传承提供坚实保障。目前，全市基层中医馆已实现全覆盖，建成旗舰中医馆10个、村卫生室中医阁147个，构建起“镇镇有医馆、处处可把脉”的中医药服务体系。在传承创新的同时，市卫生健康委统筹推进中医药文化传承与产业发展。全市中药材种植面积多年稳定在30万亩以上，标准化示范基地达18.9万亩，建成中药材种子种苗繁育基地10个。此外，积极培育“中医药＋养生”“中医药＋旅游”等新业态，不断提升中药材产品附加值，推动中医药产业链延链、补链、强链。

下一步，市卫生健康委将继续以名老中医传承工作室建设为重要载体，坚持“传承精华、守正创新”，进一步加强高层次人才引进和师承培养，推动优质中医药资源下沉基层，加快中医药产业融合发展，为全市卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。