按照市人社局《关于做好2025年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》要求，为全面系统总结2025年度各项工作成效，科学客观评价各科室及全体干部职工的履职尽责情况，2026年1月6日－7日，市中心血站精心组织开展了2025年度考核工作，本次考核采取集中述职、个人评议、综合测评的方式进行。

高度重视、精心组织安排。为做好年度考核工作，市中心血站召开专题会议，传达学习相关文件，制定考核工作方案，成立由站领导班子成员和各科室负责人组成的考核工作领导小组，确保考核工作程序规范、结果公正，充分发挥考核正向激励作用。

分类述职，全面复盘工作。1月6日，市中心血站结合党支部主题党日活动，组织召开2025年度工作综合考核会议。站领导班子，围绕各自分管科室年度目标任务完成情况、存在问题和下一步工作计划进行集中述职，站主要领导逐一进行点评。随后，办公室、财务科、招募科、体采科、检验科、成分科、供血科、质管科8个科室和机采室负责人依次进行工作述职。工会、妇委会、团支部群团组织负责人也提交书面汇报材料。

多维测评，科学评价实绩。为体现考核实绩，考核工作设计了多维度评价方式。通过开展科室工作绩效测评、职工个人年度考核测评以及医德医风专项测评，实现了对集体与个人、业务能力与职业素养的全方位综合评价。测评过程坚持公平公正、实事求是的原则，注重日常工作表现与年度关键业绩相结合，引导全站职工进一步强化责任意识、提升服务效能。

以考促干，凝心聚力开启新篇。此次年度综合考核既是一次对2025年度工作的深度复盘与全面“体检”，也是一次凝聚共识、明确方向的动员部署。通过集中述职、民主评议与领导点评，各科室及每位干部职工更加清晰地认识到自身的优势与不足，明确了今后的努力目标和提升路径。

市中心血站将以此次考核为新的起点，认真做好考核结果的梳理分析与反馈运用，针对发现的短板弱项，制定切实可行的改进措施。全站上下将进一步统一思想、提振精神，持续强化血液质量与安全，不断提升采供血服务能力和管理水平，奋力推动全市无偿献血事业在2026年实现更高质量、更有效率、更可持续的新发展。