山丹县认真贯彻落实省委、省政府“引大引强引头部”行动要求，大力实施新时代人才强县战略，建立“双招双引”大使工作机制，充分发挥在外优秀人才桥梁纽带作用，大力宣传投资兴业环境，推介优质招商项目，推动人才供给侧与项目需求侧有效融合，为县域经济高质量发展注入新动力、催生新动能。

紧扣需求导向，提升人才引进“精准度”。坚持“缺什么引什么，差什么引什么”的原则，组织农业农村、工信商务等相关部门单位深入本行业领域下属的国有企事业单位开展人才需求调研，先后征集人才需求71条，全职引进现代农业等领域高层次急需人才12名。强化校地企合作力度，通过项目合作、技术指导、联合攻关等方式，帮助企业“点对点”柔性引进知名高校、科研院所“候鸟专家”“周末工程师”62名，为产业转型升级、创新发展“把脉问诊”，着力实现人才与发展需求“靶向”对接。

坚持动态更新，完善在外乡贤“数据库”。常态化开展山丹籍在外人才信息摸排统计，通过进村入户、走访乡贤、联名推荐、个人自荐等方式，完善工商金融、科技教育等5个领域优秀人才信息库，累计入库山丹籍在外优秀人才400余名并建立联络群，畅通人才沟通交流“高速路”。同时，对入库人才信息进行动态管理，定期电话回访、即时活动邀约、常态信息更新，并设立公共邮箱、公开服务热线，接受人才入库申请，持续壮大在外人才队伍。

着眼多维发力，凝聚招商引智“向心力”。依托入驻落地的中驼生物科技等知名企业，在行业内部和客户群体中开展以商招商活动8场次。充分发挥西安、兰州等山丹商会会员和36名“双招双引”大使“朋友圈”优势，邀请新能源新材料、生物医药等8大产业链上企业来丹考察投资。借助兰洽会、重点招商推介会等平台，利用山丹在丝绸之路、河西走廊中重要节点的地理位置优势，与各地客商积极开展双向互动交流，推介优势产业项目，成功签订14项合作协议，投资额达23.75亿元。

优化人才生态，营造尊才爱才“大环境”。将人才引育、政策落实等作为县委常委会重点议题，打造全链条服务体系，适时评选表彰优秀人才，在市民大厅、医疗机构、旅游景点等服务窗口设立人才“绿色通道”，先后解决人才安居保障等“关键小事”30余件。实施优秀人才“回流计划”，组织开展在外人才“回家乡、看变化”座谈会等活动，经山丹籍在外优秀人才牵线搭桥，吸引上海牧森自动化设备有限公司来丹投资建设数智化产业园项目，实现招商引资和招才引智同向发力，同步落地。