近年来，临泽县秉持竭诚服务职工群众理念，聚焦重点难点问题，创新思路举措，用心用情用力服务职工，解决职工急难愁盼问题，将基层工会建设成名副其实的“职工娘家”，使其成为职工群众坚实的依靠与温暖的港湾。

建会入会有章有法，夯实“避风港”根基

开展工会组建集中攻坚行动，建立网格化、区域化工作落实体系，通过完善乡镇、工业园区、社区、企业工会组织建设，推进区域性、行业性工会建设，不断扩大工会组织覆盖。把货运司机建会入会作为重点，会同县交通运输局制定工作措施，组织集中入会4轮次。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，以广场商圈、民营企业、小微企业等为重点，开展“敲门行动”，持续开展建家入会工作。5个城市社区、5个行业协会为主的区域性、行业性联合工会由县总工会扁平化指导，工会联合会联动效能进一步提升。2024年至今，全县新建基层工会组织22家，新发展会员694人。目前，全县共建立基层工会组织244家，快递、网约送餐等头部平台企业在临泽公司全部建会，使新就业形态劳动者也能找到自己的“娘家”。

阵地建设提质扩面，筑牢“暖心港”堡垒

聚焦重点领域和薄弱环节，扩大阵地布局。针对新就业形态劳动者、农民工等群体，在快递物流街区、广场商圈、乡镇（社区）等区域设立“户外劳动者驿站”“职工之家”，配备空调、微波炉、饮水机等设施，解决职工“喝水难、休息难、如厕难”问题。主动对接新兴行业职工、困难职工、女职工等特殊群体需求，推出特色服务：为外卖骑手搭建“骑手之家”；为环卫工、外卖员定制“环卫工人一元爱心早餐”及“快递员爱心午餐”；为女职工打造“母婴关爱室”“女职工心理健康知识讲座”。联合医疗机构为劳动者进行免费体检，组织健康知识讲座；邀请法律顾问提供免费法律咨询和法律援助，引入心理辅导团队疏导压力。构建起覆盖生活保障、法律维权、健康管理等领域的立体式服务网络，让阵地服务更贴心。

精准帮扶有始有终，彰显“娘家人”担当

各级基层工会聚焦职工“急难愁盼”，建立精准帮扶机制。通过定期走访、问卷调查等方式，全面摸排职工难题，为困难职工建立档案。2024年以来，慰问困难职工304人，慰问基层工会27个，涉及新就业形态劳动者282名、农民工972名、艰苦岗位职工205名、节假日坚守岗位的一线职工465名，解决急难愁盼问题25个。对158名本人或家庭成员患重大疾病的困难职工、下岗失业职工、遭受突发意外的职工进行送温暖慰问，发放慰问金15.8万元。为420名新建会企业职工、非公企业新入会会员和392名宏鑫矿业公司职工赠送“在职职工意外伤害”互助保障，并连续第4年为178名快递员、52名外卖送餐员赠送互助保障。开展“春送岗位”“金秋招聘”，助力职工就业与技能提升。

工会服务有声有色，做优“加油站”品牌

各基层工会精心策划多样文体活动，打造“一镇一品牌”“一企一特色”文化品牌。春季组织职工户外徒步、趣味运动会，秋季举办职工书画摄影展、文艺汇演，常态化开展读书分享会、技能比武等活动。建设职工书屋、职工之家、职工活动中心等阵地，满足职工精神文化需求。结合传统节日和纪念日，举办联谊会、文化讲座等活动，增强工会凝聚力。开展心理健康讲座、心理咨询等服务，建立“爱心母婴室”关爱女职工。县总工会为12家基层工会拨付补助经费17.03万元，支持职工文体活动、阵地建设。

如今，临泽县基层工会已成为职工成长的“加油站”、生活的“避风港”。未来，临泽县将持续深化工会改革创新，提升服务精准度，让“职工娘家”的温暖惠及更多人，为县域高质量发展注入强劲动力。（高梦晗）

编辑：丁文娟

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