临泽县委编办聚焦重点、精准发力，采取多项措施在严谨规范、精细管理上下功夫，全面推动机构编制工作提质增效，为经济社会高质量发展提供坚强的体制机制保障。

在学习贯彻《条例》上精耕细作。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入县委常委会、县委编委会和县委理论学习中心组学习内容并进行学习。将《条例》纳入党校主体班次教学课程，实现机构编制政策法规“入党校、进课堂、上讲台”，不断提高各级领导干部运用《条例》做好机构编制工作的能力和水平。以干部例会、“主题党日”为抓手，全面系统学习《中国共产党机构编制工作条例》、习近平关于机构编制工作的重要论述等机构编制政策法规，促使全体党员干部持续“补钙强身”“充电续航”。

在深化机构改革上落地有声。把推进全面深化改革作为党员干部履职尽责的“大考场”，组织党员干部在推进深化公安机关机构编制管理改革、水管改革等重点领域改革中实战练兵，提升改革能力、增强改革本领。强化机构编制督查，做好机构改革“回头看”，县委编办组成督察组深入涉改部门单位及乡镇调研督查，通过听、查、看、访等方式，全面了解涉改部门单位“三定”规定执行情况，查看乡镇机构挂牌清理规范落实情况、听取各单位对深化机构改革和加强机构编制管理的意见建议。在督查过程中，督察组认真听取各涉改单位在机构改革后工作中遇到的困难，并给予政策解读和现场指导，针对存在的问题，现场进行反馈，提出整改意见，要求限期整改到位，有效提升了机构编制管理水平。

在机构编制管理上推陈致新。坚持“瘦身”与“健身”相结合、“管理”与“发展”相协调，科学设置机构，合理配置职能，统筹使用各类编制。严把单位用编计划审批关，做好公务员招考、事业单位公开招聘、人才引进等用编进人计划编制审核、计划申报、编制备案等工作，推动编制管理从“被动审批”向“主动规划”转型。围绕全县经济社会发展大局和群众关心关注的教育、卫生、就业等民生领域，科学调配机构编制资源，推动有限的机构编制资源更好地服务于基层一线。紧盯中小学教职工编制紧缺等难题，每年对中小学教职工编制总量核定一次，着力破解教职工编制紧缺难题和矛盾。积极发挥机构编制在服务发展、保障民生中的作用，动态调整事业空编用于解决项目人员入编难的问题。与组织、人社、财政等部门主动对接，开通引进人才绿色通道，在办理引进人才用编手续时，实行实时报送审批，以编制资源的“流动”，带动人才资源的“聚集”，使高层次人才能够在经济社会发展的“第一线”、“主阵地”充分施展本领、发挥作用。（县委编办：马新会）

编辑：赵  棠

审核：徐  焘