临泽县委编办紧扣“科学规范从严管理”要求，在提高机构编制资源管理效能上持续发力，坚持以更高标准、更实举措、更优服务为社会经济发展提供坚实的机构编制保障。

坚持以更高标准强化机构编制管理。结合机构改革，不断完善机关和事业单位人员编制台账，做到机构设置、领导职数、编制信息、人员变动等情况“一表清”。坚持“一变化、一调整”的台账“动态管理”原则，积极主动与组织、人社、财政等单位协调联动，及时准确掌握机构编制人员变动信息，严格按照组织任免、人员划转、机构隶属关系调整等文件资料调整维护编制台账，确保各部门编制数量、领导职数、单位调整变化信息及时维护到位。加强实名制管理系统信息维护，严格人员身份证号、岗位类别、学历等硬性指标信息的录入流程，及时更新维护机构领导职数、编制数等关键信息，确保系统内各项数据的准确性、时效性和完整性。

坚持以更实举措优化编制资源配置。严格落实机构改革任务要求，切实做好加强党的社会工作、调整金融管理职责、优化数据管理机构、完善老龄工作体制等重点领域的机构优化设置调整，立足实际整合归并执法队伍，构建权责清晰、协调联动、运转高效的执法体系，持续完善简约、高效、便民的基层管理体制，进一步为基层扩权赋能、切实为基层减负。探索实行机构编制效益评估，根据部门单位职能职责变化、工作任务增减和现有人员实际情况，对各系统机构编制运行情况进行科学评估，切实提高编制使用效率。进一步优化事业单位结构布局，提高编制资源配置效率，整合设立县劳动人事争议仲裁院（县劳动保障维权中心）、县自然资源调查中心等机构。撤销执法队伍6支，收回职能弱化事业单位编制15名，为新整合设立事业单位调剂事业编制21名。

坚持以更优服务保障人才用编需求。紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥用编进人计划调控导向功能，通过面向社会招聘一批、专业人才引进一批、遴选择优选入一批、落实政策安置一批等举措，科学制定用编计划、拓宽进人用人渠道、落实安置就业政策，切实为增强干部人才力量储备提供保障。配合组织部门、人社部门和相关行业主管部门，为教育学校引进和招聘中小学教师40名，为县新时代文明实践中心办公室、县融媒体中心等事业单位引进人才9名，为县医院等医疗卫生单位引进人才13名，为各镇和县直部门招考公务员及参公人员44名、公开招聘事业单位工作人员17名。建立并落实基层服务和民生项目人员考核入编、公开选调入编制度，将6名专业化管理的村党组织书记和99名未入编项目人员纳入编制管理。（临泽县委编办：兰登梓）　　

编辑：赵  棠

审核：徐  焘