时间记录砥砺足迹，岁月镌刻奋斗成就。按下组织工作的回放键，一幅不忘初心、砥砺奋进、担当作为的画卷，徐徐铺展在临泽大地高质量发展的进程中。

临泽县委组织部从严从实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实基层党建基础建设、深化“党建＋产业振兴”模式，强化村级集体经济“提标倍增”行动，推进党建引领乡村治理试点工作，聚焦主责主业，强化担当作为，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上不断取得新进展、新成效。

抓实“强基固本”提升基层治理之效

参天之木必有其根，怀山之水必有其源。县组织部门以提升组织力为重点，以从严抓好落实为关键，认认真真抓基层，扎扎实实打基础，推动各级各领域党组织全面进步、全面提升。

实施“枣乡党旗红·全域抓提升”基层党建突破行动，开展农村党建抓规范、城市党建抓服务、三新党建抓质量、机关企事业单位党建抓融合、党员队伍抓激励“五抓五提升”计划，推动各领域党建齐头并进。持续推进村级集体经济“提标倍增”行动，深化集体经济公司化运营改革成果，新成立红枣、凹凸棒石2个产业链党组织，健全“五联八个一”机制，玉米制种、蔬菜等产业链党组织规范运行，积极争取扶持壮大集体经济项目，实现更多的村有集体经济项目支撑，所有村集体经济收入超过10万元，村均突破30万元，6个村达到100万元。抓实农村“五小”模式，做细城市“五微”项目，不断提升党建引领基层治理质效。持续优化村、社区党群服务中心整体功能，推广建设区域性共享阵地等做法，规范提升阵地“建、管、用”水平。

深入“选贤任能”　夯实干事创业之基

人聚则业兴。新时代的临泽正在持续推动经济社会高质量发展，更加渴求人才，更需吸引人才，更能成就人才。我县坚持将人才作为支撑发展的第一资源，大力实施“人才强县”战略，在“引、育、用、留”上下足功夫，持续激发人才创业创新活力。

突出德才兼备，坚持培养选拔年轻干部和统筹用好各年龄段干部并重，盘活用足用好职务和职级资源，梯次配备干部，持续优化领导班子结构。注重实干实绩，大力选拔在生态环保、乡村振兴、招商引资、工业突破等工作中敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，营造“把自己交给工作、把进步交给组织”的干事创业氛围。落实关心关爱干部和“三个区分开来”措施，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责。完善乡镇和部门差异化、可比较的考核评价体系，强化考核结构运用，以鲜明考核导向引领干事创业导向。组织实施好新一轮机构改革，全面完成改革工作任务。

强化“人才赋能”　激发创新发展之力

功以才成，业由才广。敬才、爱才、重才一连串硬招实招，让全县干部队伍焕发出蓬勃生机，主动担当、积极作为的干事氛围更加浓厚，激发人才活力。

找准改革、产业、项目三个突破口，建立授权松绑与约束监督相结合的人才管理服务机制，加快企业创新能级平台建设，组建产业人才联盟，抓好重点人才项目实施。实施英才储备、候鸟育才、引凤还巢三项计划，用好“人才编制池”，刚柔并济引进专业人才、双招双引建强企业人才、挖掘培养壮大本土人才，做大建好“候鸟式”产业工人就业培训基地，鼓励和引导在外人才带资金、带项目、带技术回乡创业。建强乡土、企业、青年科技三支人才队伍，统筹推进乡土人才评价认定，培养一批企业经营管理人才，选拔优秀青年科技人才到企业和乡村振兴一线施展才华、展现作为。

立足新阶段，开启新征程，组织工作责任重大、使命光荣。我县组织部门将忠诚践行新时代党的组织路线，认真坚守初心使命，勇于实干担当，高标准推进党的建设和组织工作各项任务落实落细，踔厉奋发、笃行不怠，（肖佳悦、圣天兵）

编　辑：刘  颖

责　编：魏红光

审　核：徐　焘