为认真落实市委巡察工作部署要求，确保巡察发现问题整改取得实效，局党组坚持即知即改、立行立改，针对自查梳理出的突出问题，结合十九届中央第一轮巡视反馈和省市委指出问题、十三届省委第一轮巡视整改情况通报问题、2017年度班子民主生活会问题整改工作，认真研究整改措施，制定如下整改方案。

一、整改目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话及“八个着力”重要指示精神，坚持问题导向，突出主业主责，边查边改、以查促改，统筹兼顾、善做善成，切实解决市委巡察过程中自查梳理出的突出问题，落实全面从严治党新要求，加强领导班子和干部队伍建设，真正把局班子建设成为政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体，有力促进党员干部作风根本好转、上级决策部署全面落实，为推动全市高质量发展和社会和谐稳定提供坚实的财力保障。

二、自查问题及整改措施

问题1：存在党建工作和业务工作统筹协调不够的现象。

整改措施：一是认真落实党组主体责任，定期听取机关党建暨党风廉政建设工作情况汇报，深入分析存在的问题，对阶段性工作进行统筹安排，着力推动全面从严治党主体责任落实。二是持续发挥机关党建暨党风廉政建设工作推进小组作用，采取听取汇报、实时督查等方式，掌握工作进展情况，加大组织协调力度，认真落实党组工作要求，推动存在问题整改。三是把巡察问题整改与“作风建设年”活动、深化财政“放管服”改革、扭转财政收支落后局面等工作有机结合起来，创新机关党建工作载体，推进党建工作与财政工作深度融合。

责任领导：秦学贵　　吴康宁

牵头单位（科室）：办公室、机关党委

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室、各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

问题2：批评和自我批评辣味不足。

整改措施：一是局党组和班子成员要从思想上认识到开展批评和自我批评是坚持真理、修正错误、发扬党内民主、增进党的团结、执行党的纪律、维护党的形象的重要法宝和锐利武器，增强积极开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。二是认真学习贯彻《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高解决自身问题的能力。三是严格落实局党组《关于加强和规范党内政治生活的实施意见》，约束班子成员带头落实双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”、民主评议党员活动，带头开展谈心谈话和双向约谈，带头开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，以自身行动带动党的组织生活生动活泼开展。四是高标准开好2018年度班子民主生活会，邀请市政府分管领导、市纪委监委、组织部门、市直机关工委相关领导指导班子民主生活会，局机关党委监督指导各支部组织生活会。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：办公室、机关党委

责任单位（科室）：机关各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

问题3：党组议事决策程序不够规范。（★）

整改措施：一是认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，健全完善党组议事决策规则，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，提高党组工作制度化、规范化、程序化水平。二是进一步细化“三重一大”事项清单，凡是单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事关全局的重大工作决策，都要坚持党组集体研究决定。三是坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，加强对研究事项的事前调研论证，广泛听取各方面意见，进行充分的会前酝酿和沟通。会上党组成员应对决策事项逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，落实主要负责人末位表态等规定，做到决策前调研论证有依据、决策中集体表决有原则、决策后强化监督有效果，确保党组议事决策的科学化、民主化、规范化。四是班子成员根据工作分工定期报告“三重一大”决策事项执行情况，并将其纳入领导班子民主生活会、个人述职述廉的重要内容，接受干部职工监督。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：办公室

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题4：在贯彻执行上级决策部署上还存在研究谋划不够精深的问题。（★）

整改措施：一是对中央和省、市重要会议精神、重要政策法规及重大决策部署，第一时间在局党组会议和党组中心组会议上进行传达学习，并结合财政工作实施及时提出贯彻意见。二是深入学习财政业务知识以及经济、法律、文化等知识，提升专业能力和工作本领，切实增强工作的预见性和前瞻性。三是定期召开全市财政预算执行及重点项目调度分析会议，通报财政预算执行情况，分析研判财政经济运行形势，安排部署阶段性全市财税重点工作。四是深化财政“放管服”改革，积极推进“四办”，梳理公布“最多跑一次”事项清单和“网上办理”事项清单，优化财政内部资金拨付流程、公文运转流程和财政监督检查流程，切实加快工作节奏。五是持续推进《贯彻落实省委高质量发展约谈会议精神切实扭转全市财政收支落后局面的工作方案》落实，实行职责清单化明确、任务台账化管理、工作平台化推进，力促收入质量持续改善，支出效率不断提升。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：预算科、办公室、纪检监察科

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题5：理论学习的方法方式还比较单一，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面、系统，缺乏高度和深度。（★）

整改措施：一是坚持把学习党的最新理论成果作为加强思想政治建设、提高班子整体素质的重要途径，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央和省市委部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为主要教材，紧扣原文逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，进一步搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，在入脑入心、真学真懂上下功夫。三是加强和改进党组理论学习中心组学习方式，坚持党组理论学习中心组、党支部、干部职工集中学习每月不少于1次。四是拓展领导干部讲党课的内容涵盖面，既要在辅导党的最新理论成果和党章党规党纪上体现深度，又要在解读中央精神与结合财政工作实际上实现创新，实现党课内容在政治理论和财经政策法规相结合上拓展延伸。五是建立部门联动学习机制，联合相关部门深入学习防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治方面的政策要求，探讨财政支持打好“三大攻坚战”的具体措施。六是创新理论学习载体，定期开展分层次的研讨交流，通过微信公众号等新媒体及时推送学习内容，举办党的十九大知识竞赛，督促党员干部参加公务员远程网络培训和干部在线教育培训，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习理解。

责任领导：秦学贵　　吴康宁

牵头单位（科室）：办公室、机关党委、信息管理科

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室、各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

问题6：在理论联系实际、指导发展实践方面还有所欠缺。（■）

整改措施：一是强化理论武装，坚持学以致用，自觉把党的十九大精神与张掖发展实际紧密结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神给财政工作“把脉开方”，努力把理论学习的成效转化为运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。二是紧盯推动财政高质量发展、行业改革创新、落实全面从严治党等重大问题，完善工作思路，谋实办法举措，努力把学习成果转化为推进财政高质量发展的思路和措施。三是深入调查研究，围绕强化预算执行、加强财源建设、强化政府采购管理、深化国资国企改革、加强财政监督检查等重点工作开展调研，不断提高服务经济社会发展的能力。四是建立党组成员牵头推进重点工作的长效机制，党组成员牵头推动3－5项重点工作、1项需要破解的突出问题、1项亮点工作，通过抓重点、破难点、出亮点，推进重点工作任务贯彻落实。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：办公室、纪检监察科

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题7：抵制不良风气不够坚决彻底。

整改措施：一是班子成员要带头严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，带头抵制消极思想和负面影响，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持党对意识形态工作的领导权，严格落实局党组意识形态工作责任制实施方案、责任清单和考核办法，推动中央及省市委关于意识形态工作的决策部署落地见效。三是强化网络安全和新媒体管理，强化对网站信息和各类稿件、宣传资料等的合格性审查，加强网络意识形态阵地管控，发挥网评员队伍作用，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，严禁党员干部在朋友圈、贴吧、QQ　空间、微博等媒介发布消极反动的言论、段子和低级庸俗的图片、视频，进一步净化网络环境空间。四是积极培育和践行社会主义核心价值观，不断深化精神文明创建活动，唱响主旋律，传播好声音，弘扬正能量，巩固提升全国文明单位创建成果。

责任领导：秦学贵　　吴康宁

牵头单位（科室）：办公室、机关党委、工会、团支部、妇委会

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题8：党支部标准化建设不够到位。（★）

整改措施：一是各支部要树牢主体责任意识，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照省委组织部印制的党支部建设标准化手册（试行），逐项逐条对标，开展自查自纠，逐一查漏补缺。二是机关党委建立本局党支部建设标准化工作情况台账，对已达标的实行动态管理，对未达标的实行销号管理，切实推进标准化建设工作有效开展。三是督促各支部全面落实标准化要求，把“三会一课”等基本制度融入日常、抓在经常，丰富学习教育形式，发挥各类教育基地作用，突出学习教育的针对性和实效性，有效促进党员干部坚定理想信念，增强法治思维、文化素养和工作能力，以标准化提升组织生活质量。

责任领导：吴康宁

牵头单位（科室）：机关党委

责任单位（科室）：机关各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

问题9：党员教育管理与作用发挥有差距。

整改措施：一是把思想政治工作放在首位，建立党员关怀帮扶激励机制，落实党建工作“五必谈”“五必访”制度，不断增强党组织的凝聚力。二是建立机关党员干部思想动态定期分析制度，通过座谈调研、局长信箱、一对一谈心谈话等方式，准确把握机关党员干部的思想状况，为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。三是严格落实局党组《关于加强和规范党内政治生活的实施意见》，扎实开展支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评，不断规范党内政治生活。四是创新党员教育管理的方式方法，大力推行机关党委牵头、各支部推进落实、工青妇积极参与的工作模式，落实机关支部主题党日活动计划，通过形式多样的党性实践活动，引导全体党员增强党性意识，立足本职岗位发挥先锋模范作用。

责任领导：吴康宁

牵头单位（科室）：机关党委

责任单位（科室）：机关各支部、工会、团支部、妇委会

整改时限：即知即改并长期坚持

问题10：人尽其才的选人用人机制还不够完善。

整改措施：一是切实发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强化党组在推荐考察、识别使用干部中的主体责任，严格标准、严格程序选人用人。二是根据机构改革的要求，调整优化单位（科室）职能，合理配备工作力量，加快事业单位改革步伐，逐步解决一些干部担任职务和从事的业务工作岗位不一致的问题。三是加强干部队伍的管理、教育和培养，按照好干部标准积极向市委推荐干部，加强“三方面”干部和优秀年轻干部培养使用，加快干部轮岗交流，搭建干部选拔任用的良好平台。四是积极向市委组织部、市委编办、市人社局汇报衔接，补充新进一批懂经济、会管理的年轻干部，优化干部队伍结构。五是把严格管理干部和热情关心干部结合起来，在有效约束的同时建立正向激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为实干者加油、为创新者鼓劲、为担当者撑腰，让干部干事更有劲头、创业更有奔头。六是改进干部考核评价工作，完善科室工作目标责任考核和干部个人考核办法，注重考核结果运用，最大限度调动干部职工的工作主动性和创造性。

责任领导：秦学贵　　吴康宁

牵头单位（科室）：办公室

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题11：中青年干部综合业务能力有待进一步提高。

整改措施：一是注重中青年干部阶梯式培养、递进式历练，有针对性地制定和落实培养计划，加大内部轮岗交流力度，多岗位励炼培养干部，不断丰富知识结构，锻炼组织协调能力，提高综合业务能力。二是积极推荐符合“墩苗计划”“穗选计划”条件的年轻干部到乡镇、到企业进行基层实践锻炼，多岗位锤炼提升综合工作能力，培养综合型复合型财政干部。三是落实财政干部教育培训计划，持续开展市县区财政干部业务能力提升及最新政策法规培训学习，切实增强财政干部依法理财的自觉性，提高依法行政能力。

牵头领导：秦学贵　　吴康宁

牵头单位（科室）：办公室、会计科、财政干部教育中心

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题12：转变工作作风、开展调查研究、指导服务基层、改进文风会风的效果不够到位。

整改措施：一是持续推进“转变工作作风改善发展环境建设年”“深化“放管服”改革突破年”“脱贫攻坚作风建设年”活动，巩固提升“三纠三促”专项活动成果，着力解决一些单位（科室）担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等问题。二是严格执行局党组《关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的意见》，聚焦形式主义、官僚主义的10种新表现，坚决整治作风方面的顽瘴痼疾，严防“四风”问题以隐形变异的方式反弹回潮，推动中央八项规定精神落实落细。三是坚持领导挂县指导制度，局党组成员及县级干部分赴各县区开展督查调研，定时间、定任务、定措施，督促各县区加强收支形势分析研判，主动协调解决联系县区的实际困难和瓶颈问题。四是强化分管领导分口负责制，依据工作分工对市直部门专项资金支出实施督查督办，加快支出进度，防止财政资金长时间在国库滞留，切实提高财政资金运行效率。五是落实领导干部帮联重点财源项目制度，定期深入县区、园区、重点项目现场、重点财源企业，帮助企业理清发展思路，解决项目建设中的困难和问题，协调兑现各项扶持政策，鼓励企业稳定生产。六是严格执行文件审签制度，处理上级各类任务分工类文件，制发《责任清单》或《交办通知》，不再印发正式文件；弘扬“短实新”的优良文风，除部署或总结全局性的工作外，针对专项工作的文件控制在3000字以内。七是严格控制简报数量，将原有的《财政工作简讯》和《呈阅件》合并为《财政要情》，每月反映财政收支情况和热点难点问题，简报字数控制在1300字以内。八是加强对全局各类会议活动的统筹管理，凡内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，合并召开或接续召开，已发文部署的工作不再开会安排，原则上党组会议和党组理论学习中心组会议每月不少于1次，局长办公会议、局务会议、干部职工大会根据阶段性工作重点适时召开，让干部职工腾出足够时间抓工作落实。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：办公室、纪检监察科、预算科

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题13：抓工作落实的韧劲还显不足。（■）

整改措施：一是认真落实党组成员牵头推进重点工作的长效机制，对党组成员牵头推动3－5项重点工作、1项需要破解的突出问题、1项亮点工作，党组要定期听取工作进展情况汇报，推动任务落实。二是严格落实《市财政局重点任务督查督办细则》，围绕中央、省市委重大决策部署和阶段性工作重点，建立重点任务台账，按照确定的完成时间和节点，监督检查工作落实和工作推进情况，不断提升工作执行力。三是依托甘肃省财政数据平台和市级财政一体化信息系统平台，对项目资金分配支出情况建立常态化监控机制，对资金分配超时限、资料审核超范围、审批时间超限额的及时查处纠正。四是落实会议责任报告制度，外出参会人员及时填写《参加会议责任清单》，及时向分管领导和主要领导汇报会议内容，加强对会议安排重点工作的跟踪管理，推动各项工作落实，进一步提高工作效能。

责任领导：秦学贵　吴康宁　任建安　梁顺海　李君　刘德贵

牵头单位（科室）：办公室、财监办、预算科、纪检监察科

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题14：从严管理干部有短板弱项，运用监督执纪“四种形态”不够到位，监督执纪不够鲜明硬朗。（★▲）

整改措施：一是认真履行党组主体责任，注重运用好监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”、重点岗位加大监督力度，大力加强干部队伍教育管理，严格执行领导干部个人事项报告、干部档案审查、重大事项请示报告等制度，加强对干部日常工作和生活的监督，及时发现纠正干部存在的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、防患于未然。二是持续开展作风建设明查暗访活动，围绕子女升学、婚丧事宜、公职人员经商办企业等敏感事项抓管理，对违反工作纪律和因推拖卡绕、庸懒散慢导致工作落实不力的干部职工进行提醒约谈。三是充分发挥谈心谈话的交心、教育、提醒、警示作用，领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。四是努力探索创新执纪监督的方法途径，建立明察暗访常态化工作机制，紧盯重要时间节点，围绕“四风”新形式、新动向，不断加大明察暗访力度，通过在单位门户网站公开、公布举报电话、举报邮箱等形式，充分发挥信访举报的“前哨”作用，积极主动发现问题线索，形成广大党员干部群众的监督合力。五是聚焦祁连山生态环境问题后续整改、扶贫资金管理、政府采购、选人用人等重要环节和关键领域，加强对干部履行职责和行使权力的监督，自觉把资金拨付、分配等权力关进制度的笼子。

责任领导：秦学贵　　吴康宁　　李　　君

牵头单位（科室）：纪检监察科、办公室

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室

整改时限：即知即改并长期坚持

问题15：落实全面从严管党治党主体责任方面还有差距。（■）

整改措施：一是强化党组从严管党治党的责任意识和主业意识，把抓好党建作为最大的政绩，以政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。二是按照“谁分管、谁负责”的要求，靠实班子成员、部门领导、科室负责人在党风廉政建设中的具体责任，落实“三到会”“五必谈”“五必问”制度，确保年度目标责任落实到位。三是持续发挥党建及党风廉政建设工作推进小组作用，切实落实好部署、检查、约谈、监督等制度和主体责任清单，逐级传导压力，层层靠实责任，将全面从严治党的责任履行好、落实好。四是全力支持派驻纪检组开展工作，加强对权力运行的监督制约，综合运用党规党纪教育、廉政风险防控、廉政工作约谈、制度机制建设、监督执纪问责等手段，让党员干部感受到监督的存在、纪律的严明，使全面从严治党要求真正落在实处，确保干部和资金“双安全”。

责任领导：秦学贵

牵头单位（科室）：纪检监察科、机关党委、办公室

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室、各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

问题16：党员干部廉政教育效果还不够理想，廉政风险防范需要进一步加强。（■）

整改措施：一是加强党章党纪党规教育，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，增强干部廉洁自律意识和守法意识。二是及时通报中央、省、市纪委关于重大违纪违法案件和违反中央八项规定精神、侵害群众利益典型案例，引导党员干部坚守道德高线、严守纪律底线。三是通过干部任前廉政谈话、廉政承诺、节前提醒教育、党规党纪知识测试、廉政党课、工作约谈、提醒约谈和告诫约谈等多种形式，切实增强廉政教育的针对性和实效性。四是按照“有权必有责、用权需负责”的原则，围绕管财、管事、管人等权力运行过程，进一步排查岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险，细化分析风险内容和表现形式，确定风险等级，有针对性地制定切实可行的防控措施。五是健全完善预算执行、资金管理、议事决策、办事流程、督查督办、责任追究等制度，更加注重以制度规范管事、管人行为，强化权力运行监督。

责任领导：秦学贵　　吴康宁　　李　　君

牵头单位（科室）：纪检监察科、机关党委、办公室

责任单位（科室）：所属各单位、机关各科室、各支部

整改时限：即知即改并长期坚持

备注：用“★”号标注的问题同时属于根据十九届中央第一轮巡视反馈和省市委指出问题自查的问题；用“▲”号标注的问题同时属于根据十三届省委第一轮巡视整改情况通报自查的问题；用“■”号标注的问题同时属于2017年度班子民主生活会查找的问题。

三、整改要求

（一）切实提高政治站位。坚持把市委巡察自查问题整改作为当前和今后一段时期的重要政治任务牢牢抓在手上，按照市委第一巡察组的要求，进一步提高政治站位，履行政治责任，强化政治担当，以强烈的责任担当、务实的工作举措、严格的督促检查做好自查自纠和整改落实工作，在“条条要整改、事事有回音、件件有着落”上持续发力，确保整改任务清零销号，以实实在在的整改成效体现全局上下讲政治讲党性的责任担当、勇于自我革命的政治勇气。

（二）靠实整改工作责任。认真落实党组主体责任，建立党组书记牵头抓总、班子成员分工负责、单位（科室）积极参与的整改落实机制。对影响和制约本局发展的突出问题，局党组要深入细致研究，谋划破解之策；局党组成员要带头履行“一岗双责”，既要督促指导分管单位（科室）逐一落实整改责任，又要带头对重点难点问题亲自研究、推动落实，层层传导责任和压力；各责任单位（科室）负责人要勇于担当、敢于担责，把整改工作列入单位（科室）重要议事日程，不折不扣落实好整改工作任务。

（三）扎实推进问题整改。坚持边查边改、即知即改，进一步细化、实化整改措施，对当下能解决的问题，必须立说立行、马上整改；对需要一个过程来解决的问题，抓紧研究具体办法、明确阶段目标、落实工作举措，推动问题按时限要求整改到位。坚持把自查整改作为加强党的制度建设、提高党的建设质量的重要抓手，做到解决一个问题、完善一项制度、堵塞一批漏洞，不断巩固和扩大自查整改的成果。

（四）加大督查督办力度。纪检监察科要定期督查整改工作推进情况，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题及时督促相关科室解决，定期向局党组汇报整改进展情况，并及时向市委第一巡察组上报整改落实报告。派驻纪检组要发挥好监督执纪作用，加强自查整改监督检查，对自查整改中态度含糊、工作不力的予以通报曝光，对敷衍塞责、推诿扯皮、搞形式、走过场造成严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。局党组每月听取一次党组成员牵头任务整改进展情况，推动巡察自查问题整改取得实效。

（五）主动接受群众监督。坚持开门搞整改，整改过程让干部职工参与、接受服务对象监督。认真落实整改情况通报制度，在单位门户网站向社会公布整改方案和整改情况，吸收党员、群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。建立定期回访制度，通过实地走访、问卷调查、电话了解、网上评价等方式，广泛听取服务对象的反映和意见建议，确保整改工作真正让群众满意。