今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作部署要求，紧扣“一屏四城五区”发展定位和“一区一地”建设目标，充分发挥部门职能作用，优化人才发展环境，强化人才队伍建设，推动人才体制改革，创新人才引进模式，用足用好产业人才，较好的完成了各项工作任务。

一、所做的主要工作

（一）强化对人才工作组织领导。局党组高度重视人才工作，认真落实市委人才工作领导小组会议精神及2022年全市人才工作要点确定的重点工作任务，将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作会议精神或部署要求2次，专题研究省级陇原创业创新青年人才团队项目、优秀专家人才工作室建设、内部岗位任职条件等工作4次，及时研究解决人才工作中的问题。制定印发了《张掖市2022年畜牧兽医人才工作要点》，细化量化工作任务，对乡村工匠培育、人才管理、职称评审、技能培训、专家服务团等工作做出安排。

（二）持续深化“十业百社万才”行动。在前进村培训基地开展高素质农民培育肉羊生产培训班1期，培训100人。乡村振兴肉牛产业专家服务团开展现场及网络指导服务27期，指导培训610人，建立指导服务示范点36个，解决生产技术难题16个。在春秋两季动物强制免疫前期，组织全市1007名村级防疫员开展了集中技能提升培训。组织102名市县畜牧技术人员赴乡村建设示范村开展“三百行动”技术服务，与百家养殖场区开展“点对点”技术指导服务，培养养殖户380人。举办张掖市“粮改饲”全株玉米青贮技术培训班，培训青贮饲料收贮企业等经营主体负责人106人，举办全市草原补奖政策培训班培训96人，举办全市水产绿色健康养殖培训班，培训水产养殖合作社负责人55人。结合“三进三问三查”活动，组织专家下沉走访养殖场区118家、屠宰企业10家、饲料生产企业18家，解决产业发展难题27件。

（三）加快培育产业高技能人才。深化乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织开展动物疫病防治员技能大赛6期，150人参加技能竞赛，共选拔优秀选手18名。举办金张掖养殖能手大赛，评选金张掖养殖能手70名。举办突发重大动物疫病应急演练1期，以赛带训专业技术人员54人。举办动物检疫检验员技能竞赛1期，以赛带训业务骨干36人。选派22名专业技术人员包抓重点企业、重大项目。与农投公司开展人才双向互派培养3人。坚持强化基层锻炼，选派畜牧、饲草、兽医等方面的科技特派员13人，联系养殖、饲草企业、合作社18个，培养技术能手48人。选派6人赴龙头企业、育种企业、帮扶村挂职锻炼。

（四）统筹推进重点人才及科技项目。为扎实实施好省级陇原创业创新青年人才团队项目《张掖市牛支原体肺炎综合防控技术及人才培养项目》，我局与华中农业大学牛病防控专家组、中国农业科学研究院兰州兽研所沟通衔接，围绕流行病学调查、疫苗免疫试验示范等方面签订了《技术服务协议》，目前正在开展流行病学调查、疫苗免疫试验示范。张掖肉牛新品种选育项目获省科技重大专项立项支持。正在实施《河西肉牛新品种选育关键技术研究与应用》《甘肃特有鱼类祁连山裸鲤种质资源保护集成技术研究与应用》《基于乡村振兴肉牛产业信息化平台开发与应用》《“祁源牛”新品种选育及配套技术研究与应用项目》《张掖市小农户种养结合发展模式试验示范推广》等甘肃省科技重大专项、重大研发项目5项。

（五）立足需求柔性引进专家人才。选派18名省市专家为现代产业六大行动“产业发展专家智库”专家，从饲养技术、饲料配比、动物疫病防控、畜产品检疫等多方面为张掖畜牧产业筹谋划策。与兰州兽医研究所沟通衔接，于今年8月签订了“所地合作”科技服务协议。确定了兽医实验室人员诊断技术培训计划、重要动物疫病攻关防控计划、重点科研项目合作计划。围绕张掖肉牛新品种选育，与中国农科院北京牧研所、兰州兽研所2个专家团队围绕张掖肉牛新品种选育、肃南牦牛遗传资源保护等重点工作签订技术服务合同。同北京联育公司建立技术服务关系，公司选派专人长期驻张在养殖繁育企业开展张掖肉牛繁育技术指导服务，围绕张掖肉牛新品种选育，积极构建由科研院所主抓技术攻关、推广单位试验测定、繁育场户广泛参与的“产学研＋育繁推”为一体的联合育种模式，至目前，张掖市母牛信息化平台已建成，17万基础母牛信息录入完成。

（六）强化人才激励鼓励和服务保障。充分发挥优秀人才示范引领作用，畜牧系统专家在全市建立优秀专家人才工作室4个，争取市动物卫生监督所建立优秀人才专家工作室1个。推荐选拔科技特派员13人。充分加强农村实用技术人才队伍建设，调动广大农村实用技术人才的积极性，制定了《张掖市农村实用技术人才职称评审实施细则》。研究出台了《张掖市畜牧兽医专业全省有效内部等级岗位任职条件（试行）》《张掖市畜牧兽医专业全省基层有效内部等级岗位任职条件（试行）》。在职称审核中突出创新能力、质量、实效、贡献导向，落实乡镇工作满30年不受岗位限制的优惠政策和市级单位专业技术人员“凡晋必下”制度，鼓励高素质农民、农村实用人才、农民合作社带头人参加职称评审。上半年完成畜牧兽医行业中级职称评审专家库轮换，6人高级职称聘用及内部岗位晋升，1名博士毕业直接认定高级职称资格。督促省领军人才、市管拔尖人才在技术攻关、抓点示范、成果转化、人才培养、建言献策等方面积极发挥作用。根据“人才政策落实年”活动相关要求，通过单位各类平台积极宣传人才政策。认真落实“陇原人才服务卡”制度，全面落实了市管拔尖人才健康体检、生活补贴等政策待遇。

二、存在的主要问题及下一步打算

一是目前畜牧企业反映在新技术推广、畜禽新品种选育、产品营销等较高层次人力、智力明显不足。二是基层乡镇中高级岗位数量相对较少，个别县区岗位设置不够合理，一定程度上影响了工作积极性。且乡镇畜牧站人员多抽参与调其他工作，基层力量严重不足。三是今年来培训数量和频次有所较少，培训方式和内容上还存在不足，人才培训力度还有待进一步加强。

下一步我局将深入学习贯彻党的二十大精神，深入推进人才强国战略，深刻领会人才在推动畜牧业高质量发展中的重大作用和意义，将人才工作与畜牧业产业发展紧密结合起来，按照市委关于人才工作的各项要求，把人才工作摆在更加突出的位置，严格落实人才工作领导小组成员单位职责，紧扣“一屏四城五区”发展定位和“一区一地”建设目标，围绕产业发展六大行动和畜牧产业振兴对人才工作的需求，持续抓好重点人才队伍建设，持续优化人才发展环境，强化重点人才队伍建设，加强专业技术人才培养，加大乡村工匠培育力度，在落实工作责任上常抓不懈，在培育本土人才上突破提升，在激发创新活力上多想办法，坚决将职责范围内的事情做扎实、做到位，真正将责任落到实处，为推动畜牧业高质量发展，建设幸福美好新张掖提供坚强人才保证。

中共张掖市畜牧兽医局党组

2022年11月8日