第29期

张掖市人民政府办公室　　　　　　　　2025年5月16日

★　我市组织专家下沉企业服务提高安全监管效能

★  我市强化三项举措助力退役军人就业创业

★　临泽县“科技赋能”引领智慧养老新风尚

【工作动态】

我市组织专家下沉企业服务提高安全监管效能。  一是组建安全“智囊团”，打造专业服务矩阵。针对高危行业领域企业工艺复杂、设备老旧、危险性高、问题突出的实际，从省、市级安全生产专家库中遴选24名煤矿、非煤矿山、危化、工贸领域专家，联合市应急局业务骨干组成4个指导服务组，对全市63户高危领域重点企业提供“一站式”安全诊断服务。二是精准体检“查病灶”，靶向施策整治隐患。秉持“严、细、实”的工作标准，依据相关行业法律法规、重大事故隐患判定标准、安全生产规定规程，聚焦企业生产工艺、设备运行、风险管控、安全管理等关键环节，深入开展“解剖麻雀式”会诊体检。按照“一企一策、一问题一建议”的原则，指导整改隐患453项，提出意见建议20条，帮助2户矿山企业解决通风、采掘等方面突出问题4条。三是以学赋能“强根基”，提升安全管理水平。坚持“查隐患”与“强基础”并重，组织20多名县区安全监管人员与专家开展“一对一”跟班学习，着力提升基层监管人员安全管理水平。建立“服务组＋市应急管理局业务科室＋县区监管部门＋企业”四方联动机制，对隐患排查整改实行专业化指导、全过程跟进、台账化管理、闭环式落实，有效破解县区和企业“查不出”“不会改”的难题，有效提升安全生产整体水平。（市应急管理局  常薇）

我市强化三项举措助力退役军人就业创业。  一是强化技能培训“赋能”。结合老兵退伍报到、入户走访慰问等时机，开展就业创业意愿和培训情况摸底，建立退役军人技能培训台账2893份、职业技能需求台账169份。通过政策解读、就业形势分析、军创典型人物座谈等方式，组织432名自主就业退役军人全员参加适应性培训，帮助他们尽快适应地方经济社会发展节奏。精选技能承训机构，对接培训意愿，巩固驾驶、餐饮等传统技能培训，开展无人机操作等新质生产力所需技能培训，对150名有意愿参加技能培训的退役军人开展培训，其中131人获得证书。二是拓宽就业渠道“铺路”。春秋两季适时开展“百城联动”退役军人专项招聘会，线上线下联动开展“送岗进基层”“直播带岗”等活动22场次，提供就业岗位9936个，达成就业意向362人，1家军创企业荣登“全国退役军人创业带动就业企业光荣榜”。积极为退役军人到中小学任教、开展国防教育提供支持，针对符合条件的退役军人放宽报考年龄限制，落实80个特岗教师岗位。支持和鼓励退役军人依法进入基层“两委”，432名“兵支书”“兵委员”成为基层治理和乡村振兴的骨干力量。三是优化创业环境“暖心”。培育省、市级退役军人就业创业孵化基地15家，推荐有创业意愿退役军人入驻孵化基地，提供项目策划、开业指导、经营管理等服务，累计免除房租、水电等费用405万元，吸纳近100余名退役军人及军人家属就业。组织开展“军创市场主体服务年”活动，摸底分析建立台账，全市退役军人创办市场主体达4566个。聚力解决退役军人创业贷款融资、场地保障、税收减免等问题，结对帮扶包抓联军创企业38家、个体工商户103户，组织5家军创企业赴外参加成果交流、引才和培训活动，退役军人经营主体活力进一步激发。（市退役军人局  周廷杰）

临泽县“科技赋能”引领智慧养老新风尚。  一是强化独居老人安全保障。为1400户独居老人安装“一键通”设备，通过红外人体移动传感器、智能手环等设备，实时监测老人心率、血压、血氧等健康数据并传输至云平台，目前解决重大安全隐患223次，回访老人6.3万人次，帮助解决问题2401件，做到设施可达、信息可知、服务可及、情感可依。二是优化老年群体助餐服务。聚焦破解老年人“一餐热饭”难题，积极运用数字技术赋能智慧养老，依托甘肃农信“智慧食堂”系统建立助餐服务信息平台，实现助老餐厅和助餐服务统一管理，定期汇总分析数据，随时调整优化菜单内容和服务方式，累计为2.9万人次老年人提供助餐服务，补助资金达17.87万元。三是提升居家养老照护品质。依托智慧养老服务云平台，协调第三方服务人员提供包括生活照料、康复理疗等在内的上门服务，实现对居家老年人的“一站式”服务体验；开通“8612349养老服务热线”，形成“热线预约—平台派单—上门服务—线上线下回访”规范化工作流程。引入4家养老服务企业，采取政府购买服务方式，以“菜单＋订单”方式精准对接老年人需求，提供上门服务。采取“平台全程监管＋入户随机抽查”方式，监督护理人员为老年人提供优质服务。其他老年群体可自费享受智慧养老服务云平台提供的便捷、可靠服务，实现养老服务“触手可及”。（临泽县政府办  张倩茹）