高台县合黎镇卫生院地处合黎山南麓的狭长地带，周边服务半径12公里。自“十个多一点”暖心行动和“万名医护下基层”行动以来，结合紧密型医共体建设，充分发挥牵头医院县级专家优势，利用县域信息化系统，实现了“让信息多跑腿，群众少走路”的就医模式，卫生院综合服务能力和群众就医获得感进一步提升。

专家“坐得住”，资源下沉有温度。在县中医医院工作二十余年、精通多科室业务的殷育星副主任医师，如今每周有一天驻点合黎镇卫生院。这一转变得益于“县管乡用”人才流动与绩效激励机制的落实，其中“基层服务积分制”将职称评定、岗位晋升和基层服务时长挂钩，破解专家下乡难题。殷育星驻点后，每周都有患者慕名前来，卫生院安排医生跟班学习，提升“造血能力”，镇级医生服务能力逐步提高。2024年卫生院门诊和住院人次比上年度增长35％，累计服务超1.5万人次，基层医疗活力尽显。　

病人“留得住”，服务升级见实效。走进新建的合黎镇卫生院便能感受到合理布局、宽敞明亮的就医环境。结合“十个多一点”暖心行动，卫生院推出多项便民举措：救护车免费接送、助残助老设施、就医绿色通道、远程会诊设备等一应俱全。借助紧密型医共体建设，卫生院聚焦辖区老人和慢病群体，利用县级专家资源与信息化系统，构建“镇检查、县诊断、镇治疗”就医新模式，实现县级医院检查结果互认、药品目录统一，慢性病管理覆盖率提升至92％。糖尿病患者老陈感慨：“以前拍个CT要跑县里排队，现在家门口有救护车接送更方便，还能连线专家会诊”。这说出众多群众心声，标志着卫生院提升基层医疗服务，让老百姓更愿意在基层就诊。　

村医“守得住”，职业发展有盼头。近年来，一系列好政策为乡村医生队伍注入发展动能。通过落实村医“县招、镇管、村用”制度，不仅拓宽了村医职业发展通道，还开设学历提升平台，让年轻村医群体吃下“定心丸”。“现在每年都有乡村医生执业医师资格考试技能培训，聚焦考试重点内容，强化实操训练，助力我们提升应试能力与临床技能。”90后村医小庄翻开写满记录的笔记本，分享着参加各类能力诊断培训的收获。目前，村医日均接诊量从5人次提升至10余人次，业务能力得到不断提升。

    群众“靠得住”，健康守护零距离。夜幕降临，合黎镇六三村服务延伸点的副主任医师雷强和村医王治军还在为卧床老人做夜间巡诊。卫生院推行“健康档案动态管理＋家庭医生签约服务＋定期上门服务”模式，实现了重点人群健康管理全覆盖。副主任医师长期坐诊，不仅提升了村医的服务能力，还让村民在家门口就能享受高质量医疗服务，镇村两级医疗服务越来越受群众信任。2024年合黎镇卫生院投资416.5万元新建业务用房1520平方米，配备相关诊疗设施设备，功能科室更全，中医特色更突出，群众看病就医更便捷，向着“小病不出村、大病有‘医’靠”大步迈进。　

从“看病难”到“医靠稳”，医疗服务延伸点的生动实践，正在筑牢三级医疗卫生保健网底，把专家、把诊室“搬”到田间地头，把信息化赋能村卫生室，让年轻村医在乡土找到价值坐标，这不仅是医疗资源的重新布局，更是城乡融合发展、全民健康福祉的温暖落脚点。（殷占录）