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张掖市人民政府
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来源：市政府国资委 李志远日期：2026-08-31
今年以来，市政府国资委立足出资人职能定位，以制度建设为支撑、效益联动为核心，全面规范市属监管企业工资总额预算管理，推动企业薪酬分配规范有序。
健全制度标准体系。制定出台市属企业工资总额预算管理办法，按商业一类、商业二类、公益类实行分类管控，明确“效益增工资增、效益降工资降”刚性联动原则，统一预算编制口径、申报流程和核定标准，夯实预算管理工作基础。
从严开展预算核定。指导2户市属企业完成2026年度工资总额预算方案编制和申报工作，规范上报和审核程序，严格将企业工资总额预算增量控制在利润总额增量范围内，确保不突破各项刚性约束条件，实现工资增长与经济效益合理匹配。
健全执行监管机制。建立“季度统计、年度清算”的预算执行管理制度，对超核定总额发放工资的企业，配套建立扣减薪酬、约谈等惩戒机制，同时将预算执行情况纳入企业负责人经营业绩考核，保障工资总额预算刚性落地。
主办单位：张掖市人民政府办公室承办单位：张掖市信息化工作办公室
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