近年来，市国资国企系统把退役军人作为宝贵人力资源，健全服务保障体系，搭建岗位建功平台，引导广大退役军人在项目建设、生产经营、基层治理等各条战线担当作为，为市属国企改革发展、全市经济社会稳定贡献老兵力量。

强化组织引领，筑牢退役军人干事创业“主阵地”。严格落实退役军人录用政策，70余名退役军人先后走进市属国有企业，充实到工程建设、安全运维、物业服务、项目管理等岗位，实现从军营到国企岗位的平稳过渡。张发集团建成退役军人服务站，把服务管理嵌入企业日常，常态化开展走访慰问、座谈交流，倾听思想诉求，落实待遇保障，增强退役军人归属感、荣誉感。

注重培养赋能，铺就退役军人成长成才“快车道”。结合企业业务需求，构建“入职培训＋岗位练兵＋师徒帮带＋技能提升”全链条培养模式，开展安全生产、项目管理、设备运维等培训，鼓励参加职业技能等级考证，补齐业务能力短板。支持退役军人通过竞聘上岗走向管理岗位，近年来10余名退役军人进入企业中层，让退役军人有平台、有奔头、有发展。

立足岗位建功，激活国企改革发展“老兵新动能”。持续发挥退役军人听指挥、能吃苦、敢攻坚的优良传统。在项目建设一线，积极投身城市更新、基础设施等重点项目，啃下多项工作硬骨头；在生产运营一线，发挥严谨细致的军人特质，严守规章制度，筑牢安全生产防线，当好企业“安全哨兵”；在服务民生一线，恪尽职守、热忱服务，用心保障群众生产生活需求，彰显国企服务底色。

勇担急难任务，当好应急处突的“先锋队”。依托民兵组织、退役军人骨干，组建志愿服务队伍，把攻坚克难、突发事件处置、文明城市创建作为实践考场。面对雨雪冰冻、防汛抢险等突发任务，闻令而动、主动靠前，冲在应急保通、隐患排查、抢险救援第一线；积极参与结对帮扶、政策宣传、公益志愿等社会实践，主动履行社会责任，展现“退役不褪色”的军人担当。

下一步，市国资国企系统将持续做好退役军人服务保障工作，进一步做好就业吸纳、培养使用、激励关怀机制，选树宣传退役军人先进典型，持续激发退役军人干事创业热情，引导广大退役军人继续发扬光荣传统，在推动市属国企提质增效、服务全市现代化建设新征程上再立新功。