今年以来，市政府国资委深入贯彻落实市委、市政府关于信访维稳工作的部署要求，坚持源头治理、动态排查、闭环管控，扎实推进信访维稳和欠薪治理各项工作，全力维护国资国企系统和谐稳定大局。

聚焦源头治理，全面排查化解风险隐患。紧盯重要节点、重点领域、重点群体，深入开展动态风险隐患排查。督促指导市属国有企业聚焦拖欠工程款、农民工工资、职工薪资社保等热点难点问题，全面推行“过筛式起底、滚动式摸排、清单式交办、台账式管控、专班式化解、销号式整改”工作法。至目前，梳理集中整治工作问题3项，已全部销号，实行闭环管理。认真开展国企国资领域农民工欠薪问题专项整治，摸排问题1个并实行台账管理、动态更新，已按期销号。

攻坚信访积案，推动重点问题有效化解。在民生领域信访问题治理方面，坚持分类施策、靶向攻坚。2026年按照第一类化解标准，成功化解国家信访局交办集中治理信访问题1件，处理一般信访问题6件，督促指导市属国有企业紧盯民生领域和农民工欠薪问题专项整治领域，定期摸排、按时销号、闭环管理，办结化解信访问题12件，处理一般信访问题92件，所有信访事项均做到件件有着落、事事有回音，进一步夯实国企国资领域稳定大局。

健全工作机制，提升信访工作法治化水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，将信访工作与各项重点工作统筹安排部署，建立健全信访工作责任制、首问责任制、矛盾纠纷排查等制度。认真落实信访工作法治化要求，规范登记受理、调查办理、督办查办、归档结案等程序。对上级移交的信访案件和企业收到的群众来信来访，做到依法受理、快办快结。对重大信访案件做到“一案一策”、包案联系、限期解决。对所有信访案件逐一登记督办、逐一销号结案。同时，指导企业将维稳工作与日常经营管理深度融合，通过优化资本布局、做强做优主业、提升经营效益，不断增强企业自身“造血”功能和抵御风险能力，从源头上减少矛盾纠纷的产生。