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张掖市人民政府
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来源：市政府国资委 李志远日期：2026-07-28
一是推动企业干部实现“能上能下”。开展经理层成员任期制和契约化管理深化提升行动，市属企业经理层成员任期制和契约化管理完成率达100％。刚性落实签约、考核、退出等管理机制，市属企业“两书一协议”签约率达100％。优化企业总部机构设置，规范子企业管理，市属企业用工总量、总部中层管理职数、子企业数量同比下降。
二是员工能进能出、收入能增能减的长效机制基本建立。市属企业全员绩效考核实现全覆盖，新聘任管理人员竞争上岗率超80％，2025年因考核不达标被转岗、降级、退出或调离14人。强化工效联动，制定实施工资总额管理办法，实现薪酬与效益效率双挂钩、同增减，市属企业集团领导班子绩效薪酬占比超70％，中层管理人员绩效薪酬占比超50％。
三是企业内生动力活力持续增强。分类推行绩效管理改革试点，通过超额利润分享、中长期股权激励等方式，建立与经营实绩紧密绑定的市场化分配体系，试点企业经营成本平均下降10％以上，职工干事创业积极性显著提升。修订完善出资人监管权力和责任清单，减少权责事项17项，下放职权15项，赋予企业更多经营自主权。
主办单位：张掖市人民政府办公室承办单位：张掖市信息化工作办公室
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