今年以来，张掖市政府国资委结合“三抓三促”行动，将干部作风建设及能力提升工作与年度各项重点任务相结合，高位谋划、多措并举，通过“五个着力”，切实推动干部能力大提升。

着力加强理论武装，引导干部想干事。严格落实“第一议题”制度，进一步加强政治理论学习和党性观念教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导党员干部提高政治站位，强化思想认识，进一步增强做好工作的责任感、事业心，着力解放思想、开动脑筋，敢闯敢干、善作善成。聚焦党建融入公司治理、企业整合重组、历史遗留问题解决等方面，深入开展调查研究，认真分析存在的问题，指导企业顺应经济发展形势，优化调整国有资本布局和产业结构，着力提升经营效益，增强企业核心竞争力。各级党组织开展集中学习167次、研讨交流33次、实地参观红色教育基地3次、领导干部讲党课22次、“身边的榜样”主题党日活动1次，党组织书记讲党课实现全覆盖。

着力查纠作风问题，激励干部能干事。不断优化完善机关各项管理制度，建立健全“安排－落实－督导－调整－反馈”的工作推进闭环运行机制。坚持正反激励同步发力，实行“定期交账、月度推进、年度考核”等措施，督促党员干部落实工作任务时做到事不过夜、案无积卷、井然有序。全面自查整改工作作风虚、浮、软、慢、散等问题，牢固树立干事创业之风、笃行进取之风、担当作为之风、严肃认真之风，推动全体干部在实打实、硬碰硬的谋事干事中壮筋骨、长才干、增本领。领导班子对照“四风”突出问题、不担当不作为突出问题、日常管理松散突出问题三个方面典型表现自查的6项问题，干部职工自查的116项问题已全部整改完成；进一步健全完善各类制度机制22项，其中新建制度10项。

着力提升工作能力，推动干部会干事。扎实开展岗位大练兵、能力大提升活动，不断提升党员干部驾驭工作和处理急难险重问题的能力，持续增强国资国企系统干部专业素质。认真落实领导班子成员“六必访”和“包抓联”工作机制，定期深入企业及项目建设现场，聚焦基层党建、企业改革、管理运营、项目建设等开展督查调研，现场交办问题，指导企业开展国企改革深化提升行动，进一步优化公司治理，提高生产经营质效，扎实做好债务化解、工程欠款、职工欠薪等历史遗留问题解决和矛盾纠纷化解工作。共开展干部岗位练兵活动22次，各班子成员下基层开展调研共300余天，停工十年之久的祁连路问题有效解决，张中公寓、财智广场等历史遗留问题化解取得积极进展，赢得社会和群众的广泛好评。

着力营造良好环境，支持干部敢干事。注重培养党员干部敢闯敢试、求新求变的责任意识和担当精神，结合自己的工作岗位、责任、职责，聚焦国企改革、生产经营、风险防控、效益提升、安全生产等重点领域，提出创新思路和想法，怎么好就怎么干、怎么行就怎么干，创造性地开展工作，努力营造“风清、气正、劲足”的干事创业环境。持续巩固国有企业改革三年行动成果，启动国有企业改革深化提升行动，确定41项具体改革任务，提出构建“2＋6＋N”产业发展新布局，确保改革稳步推进。全力推进央地合作项目建设，至11月底，在建央地企地合作项目完成投资77.47亿元，占2023年计划投资总额的53.21％。谋划2024年续建及新建项目6项，总投资42.84亿元。申报第三批地方政府专项债券项目5项，申请专项债券资金1.54亿元。

着力践行正确政绩观，教育干部干成事。进一步优化调整班子成员和各科室工作分工，既注重提高个人单兵作战能力，又注重提高团队整体作战能力，做到分工不分家，发挥“1＋1＞2”的效果。组织党员干部认真学习敬业奉献先进典型事迹，以感恩之心、奋斗之志、奉献之为，牢记使命责任、持续锤炼本领、永葆先进本色。积极开展党员干部包抓联企业工作，协助包联企业解决生产经营、融资贷款、招工用工、发展环境等方面的困难和问题9件；为联系村解决困难问题2件，捐赠4万元帮扶资金；进社区开展志愿服务活动，解决小区垃圾乱堆乱放、社区城市图书角图书资源少等问题2个；进企业开展解难题促发展活动，排查化解企业安全生产、劳资纠纷等方面的风险隐患3件。