11月6日，张掖市人社局召开全市工伤保险座谈培训会议。会议认真复盘2025年以来全市工伤认定、工伤待遇支付领域行政复议、行政诉讼纠错案件，安排部署下一步重点工作。会议邀请市司法局分管领导围绕工伤保险行政复议、行政诉讼案件中的法律适用、程序规范、调查取证等内容作交流指导；邀请高台县人民法院行政诉讼分管领导进行了《工伤认定与行政诉讼》知识讲授。

会议指出，2025年以来，全市工伤认定和工伤保险待遇支付多起案件被行政复议、行政诉讼纠错，充分反映出部分县区经办履职能力存在短板、部门协同联动机制不够顺畅、政策精准落地水平有待提升。突出问题集中在重实体结论、轻程序规范，法律适用把握不准、证据链条不够闭环，以及程序细节把控不严、文书送达和时限管理不规范等方面。各级人社部门必须从思想认识、经办程序、法律适用、协同机制等层面深挖根源、系统整改。

会议强调，要坚持问题导向，在复盘反思中校准思想认识，切实把风险防控贯穿工伤认定、待遇支付全流程。抓实程序留痕管控，规范调查询问、文书送达、时限节点和案卷归档，落实“三必核”“三必查”，做到事实不清不定性、证据不足不下结论、疑点不除不予办结。要落实好府院联动机制，发挥工伤认定专家库作用，围绕争议高发情形，统一裁量尺度。要抓实源头风险前置，深化人社、税务、住建等部门协同联动，推动矛盾化解在前端。要抓实能力队伍建设，坚持以案促学，常态化开展案卷互评、案例研讨和实战实训。要抓实双向精准把控，既坚决维护工伤职工合法权益，又严守基金安全底线，依法精准拨付工伤保险待遇。

会议要求，要压实全链条工作责任，严格落实“谁经办谁负责、谁签字谁负责”的工作机制，落实工伤认定结论和待遇给付决定会议研究审定流程，对工亡认定等重大疑难案件落实市级会商程序。要健全长效管控机制，建立问题、整改、责任三张清单，实行销号闭环管理。要锻造高素质经办队伍，常态化抓实业务练兵，严守纪律作风底线，持续优化经办服务，不断提升全市工伤保险工作法治化、规范化水平。