近年来，甘州区人社局始终坚持把职业技能培训作为稳就业、保就业、促增收的重要抓手，持续夯实乡村人才振兴基础，为区域经济高质量发展提供坚实人才支撑。通过规范职业技能培训管理体系，扎实推进培训补贴直补个人试点工作落地见效，全面提升培训质效和就业服务水平，助力失业人员就业创业。

品牌培训效应持续显现。精心培育“安馨康护”“大弓化工人”等本土培训品牌，形成“一校一特色、一品牌一效应”的培训就业格局。开展市级品牌培训110人，有效缓解了企业用工短缺问题。培树桦晨、军创、丰源3家培训就业一体化示范培训机构，涌现出一批培训就业典型，让更多人通过技能培训干上了“技术活”，吃上了“手艺饭”。今年，甘州区被省人社厅列为全省培训补贴直补个人四个试点县区之一，通过培训补贴直补个人试点，有效调动群众主动参训学技的积极性。

聚力技能培训助推就业。全区以“技能照亮前程”培训行动为总抓手，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，紧扣市场需求、产业导向开展订单式、项目化培训。聚焦青年群体、农民工、失业人员、就业困难人员等重点对象，聚焦全区重点产业，在数字经济、低空经济及“一老一小”重点领域开展精准品牌培训。至8月，全区完成职业技能培训2743人次，拨付各类培训补贴258万元。持续优化“1133”培训后续服务机制，有序推进直补试点工作，直补个人试点班期参训学员就业率稳定在85%以上。

数字监管筑牢培训质效。借助大就业信息系统、“技能甘肃”培训实名制监管平台，强化培训全流程数字化监管。严格执行开班场地核验、双人现场督查、全程教学视频资料审核等工作制度，完善培训班验收及绩效评估机制。从严规范资格审核、资金拨付各工作环节，落实训后不少于3次就业回访制度，规范结业备案管理，常态化开展岗位推介。依托各类招聘活动及零工市场服务阵地搭建人岗对接平台，5家培训机构建立点对点就业输转体系。至目前，培训后实现就业995人，切实推动培训成果转化为就业实效。