为进一步提升全市劳动人事争议调解仲裁队伍的业务能力和专业化水平，8月19日，市人社局举办了全市劳动人事争议调解员仲裁员业务培训班。市县20余名调解员、仲裁员及业务骨干参加了培训。

开班动员明方向，凝聚共识强担当。会议强调，全体学员要立足全局、提高站位，深刻认识调解仲裁工作在守护群众合法权益、服务高质量发展大局中的重大意义。面对当前新业态争议“认定难”、裁审“衔接难”、源头“预防难”等痛点，主动作为、改革创新，切实发挥调解仲裁在优化营商环境、促进社会和谐稳定中的基础性保障作用。

经验分享促提升，互学互鉴拓思路。在经验交流环节，部分县区围绕“一县一品牌、一地一特色”创建、基层调解组织建设及新业态权益保障等主题，分享了各自在实战中探索出的创新模式和典型做法。通过互学互鉴，积极推广柔性调解与公正裁决相结合的有效经验，为破解基层工作中的共性难题提供了新视角、新方案。

专题授课解难题，精准赋能提素质。 培训紧贴实务需求，特邀人民法院资深法官及仲裁院业务骨干进行专题辅导。授课内容涵盖劳动人事争议裁审衔接与实务难点解析及调解仲裁法律政策适用指引，系统讲解裁审标准统一、新规适用尺度及“情理法”融合的调解技巧，既有理论高度，又有实践深度，为参训学员提供了一场丰盛的“业务大餐”。

下一步，我们将以此次培训为新起点，推动培训成果转化落实，不断提升劳动争议处理工作的整体效能，切实维护仲裁公信力，为全市经济社会高质量发展贡献人社力量。(王崇伟)