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聚力“人才赋能”蓄活水——“十四五”张掖市专业技术人才队伍建设综述

来源:局专业技术人员管理科日期:2026-01-08

兴国强邦,人才为基。“加快建设国家战略人才力量”“深化人才发展体制机制改革”“全方位培养、引进、用好人才”……“十四五”以来,习近平总书记作出一系列重要论述,为做好新时代专业技术人才工作提供了根本遵循。

这五年,人才政策精准发力、筑巢引凤,全链条体系筑牢制度根基,让专业技术人才引得进、留得住、用得好,成为推动全市高质量发展的强劲引擎;这五年,专业技术人才知识更新工程深入实施、高层次人才队伍不断壮大,攀高逐新有了更加坚实的平台支撑;这五年,人才评价改革实现破立并举,人才发展壁垒被一一破除,人才创新创业活力持续迸发。

创优政策环境 厚植人才成长沃土

“十四五”期间,张掖市认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,深化人才是第一资源的认识,始终把人才工作摆在重要位置,加强组织领导,强化措施推进,构建起覆盖人才引进、培养、使用、激励的全链条政策体系。

制定《张掖市引进高层次急需人才办法(试行)》、出台《张掖市产业发展六大行动“一产业一人才支持计划”实施方案》《张掖市人才发展“授权松绑”政策清单》《关于支持新型工业化人才队伍发展壮大的若干措施》等政策文件,其中,54项人才“授权松绑”举措进一步向用人单位放权、为人才松绑;18条工业人才支持政策从引才、育才、用才等5个方面发力,形成“一业一策、精准赋能”的政策格局,人才集聚效应凸显。

围绕建设全省乡村振兴示范区,制定出台《张掖市人才支撑全省乡村振兴示范区建设若干措施》《关于全市人力资源服务乡村振兴的实施意见》《支持肃南县建设各民族共同富裕示范区具体措施》和《张掖市农村实用人才高级职称资格人员奖补办法》等政策,完善人才向乡村振兴一线和少数民族地区流动的激励保障机制,引导更多专业技术人才为乡村振兴献智出力。五年来,全市先后有1797名城镇专业技术人才奔赴乡村振兴一线,4139名农村实用人才获评职称。

搭建平台载体 提升人才能力素质

深入实施专业技术人才知识更新工程,承办国家级和省级高级研修班,培养高层次专业技术人才;以更新知识结构、提升专业水平、提高创新能力为目标,在新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备以及绿色环保等战略性新兴产业领域开展继续教育培训,大力培养急需紧缺专业技术人才。五年来,全市先后培训高层次骨干人才2500人、专业技术人才12.5万人次;承办国家级和省级高级研修班5期,国家级专家服务团活动2期,相关经验做法被《中国劳动保障报》刊发推广。

聚焦重点领域和重要产业发展,指导高层次人才集中、研发实力强的企事业单位申报设立博士后科研工作站和创新实践基地;推荐甘肃省祁连山水源涵养林研究院博士后科研工作站参加第三届全国博士后创新创业大赛,实现我市博士后科研工作站参加全国博士后创新创业大赛“零”的突破;举办第107批中国博士后科技服务团服务活动,来自清华大学、北京科技大学、北京化工大学等8名新材料、新能源应用领域专家为我市工业产业发展和人才培养“把脉会诊”“开具良方”。五年来,全市新增博士后科研工作站2家、省级创新实践基地2家,累计招收培养博士后16名。

坚持实践标准和贡献导向、突出“高精尖缺”,加快构建起结构合理、梯次衔接的高层次人才选拔培养体系。五年来,全市先后推荐3名专业技术人才享受政府特殊津贴、15名专业技术人才获评甘肃省领军人才、3名专业技术人才获评甘肃省优秀专家、26名专业技术人才享受甘肃高层次专业技术人才津贴、38名优秀青年人才获评陇原青年英才。

完善评价机制 激发人才发展活力

“十四五”期间,张掖市坚持把深化职称制度改革摆在重要位置,紧紧围绕经济社会发展和人才队伍建设实际,充分发挥人才评价“指挥棒”作用,科学、客观、公正评价专业技术人才,专业技术人才的成就感和获得感不断提升。

完善以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系,按照“干什么、评什么”的原则对人才进行精准评价。对教师主要突出教育教学能力和业绩,把教学质量作为评价的主要标准;对医务人员主要突出临床实践能力,把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员评价的主要内容;对研究人员,重点评价提出和解决重大科学问题的原创能力、成果的科学价值、学术水平和影响等;对工程技术人员重点评价解决生产一线实际问题的能力……从重数量向重质量转变,着力解决评价标准简单量化、“一把尺子量到底”等问题,人才创新创造活力得到充分释放。

按照“谁主管、谁负责”和“谁主管、谁评价”的原则,充分发挥行业主管部门的主体作用,鼓励符合条件的县区和市直行业主管部门申请设立高、中级职称评审委员会。截止“十四五”末,全市共设立高、中级职称评审委员会33个。认真贯彻落实人才“放管服”改革要求,顺利承接中小学教师、卫生、农业、工程4个系列副高级职称评审权,将中级职称评审权和考核认定权全部下放至县区人社局和市直行业主管部门,推动形成更加灵活高效、充满活力的人才评价机制。

聚智赋能,方得长远;筑基未来,行稳致远。站在新的发展起点,张掖市将持续深化人才发展体制机制改革,用心用情做好人才服务保障,让广大专业技术人才在这片热土上施展才华、建功立业,为加快建设幸福美好新张掖提供坚实的人才支撑与智力保障。


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