清晨，张掖市大弓农化有限公司培训中心的化工实训室内，24岁的李伟正在认真记录操作数据。三个月前，他还是个待业青年，如今已通过“大弓化工人”品牌培训，与企业签订了就业协议。

今年以来，张掖市创新开展职业技能培训品牌培育工作，围绕全市重点产业发展需求，打造了一批独具特色的培训品牌。如今，首批6大培训品牌已培育技能人才近千人次，充分发挥了品牌带动就业的聚集效应，培训质量持续提升，就业之路更加宽广。

“在这里学习，就像进了企业的‘预备班’。”李伟所说的“大弓化工人”品牌，已帮助424名学员实现高质量就业。该品牌就由化工企业直接培育打造，学员在工厂中学习、实操，结业后直接上岗，实现了“培训即就业”的良性循环。

同在甘州区的桦晨职业培训学校内，“安馨康护”品牌的学员们正在护理实训室练习操作。“学会专业技能，让我对未来的职业发展充满信心。”学员张敏表示，这个针对“一老一小”服务需求的培训品牌，已成为当地康护行业的人才摇篮。

“做家政服务也能闯出一片天。”临泽县“枣乡妹”品牌学员王丽华笑着说。经过系统培训，她已成为当地家政市场的“香饽饽”，月收入超过3000元。这个品牌通过专业化培训，让农村妇女掌握了增收致富的新技能。

与此同时，“高台巧娘”让传统手工艺焕发新生，“焉支好焊”培养的焊工在长三角地区供不应求，“民乐新农匠”则让新时代农民既会种地又会营销。六大品牌如同六把“金钥匙”，为不同需求的劳动者打开了就业创业的大门。

“过去是‘有什么培训什么’，现在是‘需要什么培训什么’。”张掖市人社局职建科负责人介绍:“我们坚持打破传统培训模式，实施‘技能照亮前程’培训行动，聚焦产业需求，依托品牌优势，推广‘产培评’一体化服务模式，大力开展‘项目化’培训，建立起‘用工需求—技能培训—就业上岗’的闭环机制。”

各个培训品牌主动对接企业和市场用工需求，开展“订单式”培养。有的品牌与企业共建实训基地，把课堂搬到车间;有的根据企业技术改造升级需求，及时调整培训内容;还有的针对新兴行业，超前布局人才培养新模式。

“我们每个月都会调研家政市场，了解市场用工需求变化。”“安馨康护”培训品牌负责人表示，这种紧密对接市场的模式，确保了培训内容不脱节、培训效果不落空，学员结业后能够快速适应工作岗位。

各培训品牌严把教学质量关，实打实对培训学员进行技能淬炼，确保学员学有所成。

“师资力量是保证培训质量的关键。”某培训学校负责人介绍，他们聘请的师资既有理论功底扎实的专业讲师，也有经验丰富的一线技师，能够使学员既懂理论又会实操。

培训过程中，人社部门采取“线上+线下”立体监管方式，利用信息化监管手段，对培训时长、教学内容、实训效果进行全程跟踪。结业考核更是严格把关，确保每位合格学员都达到企业用工标准。

“培训结束不是终点，就业上岗才是目标。”这是各培训品牌的共同理念，品牌机构建立起完善的就业服务体系，为学员提供从技能培训到稳定就业的全流程服务。

品牌培训机构不断强化培训后续服务质量，积极与相关行业企业建立合作关系，定期组织专场招聘;有的设立就业服务专员，为学员提供个性化的就业指导;还有的建立学员就业跟踪机制，及时帮助解决就业过程中遇到的困难。

“学校不仅教技能，还帮我找到了满意的工作。”焊工学员刘强说，“焉支好焊”品牌专注焊工技能培训，持续输送200余名焊工人才在长三角企业就业，平均月薪达8000元以上。

随着职业技能培训品牌的深入发展，越来越多的劳动者通过技能培训实现了人生价值。

“掌握一技之长，让我的生活有了全新可能。”育婴员培训学员张晓芳说，现在她不仅有了稳定收入，更在工作中找到了成就感和价值感。

依托培训品牌，我市开展职业技能培训已达1.48万人，今后还将继续挖掘特色培训工种，聚焦市场热度高、培训吸引力强、就业前景广泛的无人机驾驶、互联网营销、人工智能训练师等职业(工种)，持续培育新的职业技能培训品牌，成为张掖技能培训亮丽名片，不断提升技能培训质效，扩大张掖技能培训影响力。

从待业在家到技术能手，从务工无门到顺利就业，张掖的职业技能培训品牌正在改变越来越多普通劳动者的命运。这些品牌如同点亮就业之路的明灯，照亮着劳动者前行的方向，也为张掖高质量发展注入了源源不断的人才活力。(李佳)