为深入贯彻落实构建和谐劳动关系的部署要求，积极探索新形势下劳动争议源头预防与多元化解的有效路径，切实保障企业与职工合法权益，更好服务全市经济社会高质量发展，11月18日，张掖市人社局联合市中级人民法院、市总工会，共同举办了市属企业劳资人员业务能力提升培训班。来自市属企业的90余名劳资专管人员参加培训。

本次培训是我市深化“人社+法院+工会”联动协作机制、提升劳动关系领域协同治理效能的一项重要实践。培训班汇聚多方专业力量，邀请市、区两级人民法院具有丰富审判实践经验的资深法官、市总工会资深法律援助律师以及市人社局业务骨干，紧密围绕《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》等法律法规，聚焦新形势下构建和谐劳动关系的核心要求、企业用工行为的规范化与合规性、劳资双方依法维权意识的塑造与提升等重点内容，进行了全面深入的辅导。授课内容注重宏观视野与实操细节的有机统一，既有宏观政策解读与具体法规解析的结合，也有人社部门的行政监管指导与法院的司法裁判指引的结合，更有工会部门职工权益维护实践与企业民主管理经验的结合。

此次培训班的成功举办，标志着我市在构建“源头治理、多元化解、协同联动”的劳动关系治理新格局上迈出了坚实一步。通过跨部门协同赋能，旨在全面提升市属企业劳资管理人员的政策理论素养、法律应用能力和实务操作水平，引导企业自觉规范用工管理，从源头上有效预防和减少劳动人事争议纠纷，降低用工合规风险，营造遵法守法、互利共赢的用工环境，为夯实全市和谐稳定的劳动关系基石、激发市场主体活力、护航经济社会持续健康发展提供更加有力的支撑。