近年来，市纪委监委驻市人社局纪检监察组持续深化与市人社局党组的贯通协同、齐抓共管，以整治群众身边的不正之风和腐败问题为突破口，系统谋划、多措并举，推动机关纪委精准有力履行监督职责，将严的标准和实的举措贯穿行风建设全过程，显著提升人社服务的质效和群众的满意度。  

推动监督下沉，让服务更有温度

该派驻纪检监察组积极推动机关纪委将监督关口前移，认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，切实履行对机关纪委的业务指导和监督检查职责。在“情系民生暖民心”党建品牌引领下，指导机关纪委深入开展“查究一项失误·避免一类问题”专项行动，累计推动整改问题84项。

通过将履职监督深度融入人社业务关键流程，推动“领导干部包抓联企”“企业吹哨、部门报到”等机制高效运转，累计解决企业群众急难愁盼问题19项。同时，组织开展窗口业务技能“练兵比武”，全面推广“指尖办、打包办、帮代办、上门办、预约办、攻坚办”六办服务模式。截至目前，“15分钟人社服务圈”基层覆盖率已超过90%，群众意见“提出—办理—反馈—评价”实现闭环管理，服务体验与监督效能得到同步提升。

赋能智慧监督，让权力运行更阳光

信息化监督是提升监督质效的重要发力点。纪检监察组指导机关纪委聚焦权力运行关键环节，将廉洁风险防控深度嵌入信息化建设全过程。在“彩虹张掖”公共就业服务能力提升示范项目中，对信息化系统开发实施全周期监督，规范线上招聘会321场，监管发布岗位5.8万个。

监督推动下，市人社局大力推动“免申即享”“静默认证”等便民服务全面落地，动态跟踪“最多跑一次”及全流程网办事项132项，并对“退休一件事”等高流量服务流程再造进行精准监督，从源头防范数字廉政风险。通过严格执行政务信息“双审制”，规范发布就业社保信息121条;建立网民留言快速响应机制，高效办结7件政府信息公开申请，以公开透明的阳光政务赢得社会公信力。

深化清廉建设，让清风正气充盈

派驻纪检监察组坚持促进机关纪委同步实施监督护廉、作风养廉、清风倡廉、干部守廉、文化润廉、品牌育廉“六项行动”，推动廉政建设融入人社工作全过程。通过加强沟通会商和情况通报，严查群众身边的不正之风和腐败问题，移送欠薪、骗保等问题线索11件。

为推动监督常在、形成常态，出台《“八小时以外”行为负面清单》，明确划定12类纪律红线，将监督延伸至干部的“生活圈”“社交圈”。综合运用“四不两直”督查和“四种形态”，对作风问题抓早抓小、严查实纠，积极营造风清气正、担当实干的浓厚氛围。

“下一步，我们将持续加强对驻在单位机关纪委的业务指导和监督检查，深化协作配合，促进内部监督与外部监督同向发力，不断推动派驻工作高质量发展，助力监督单位全面从严治党向纵深推进。”驻市人社局纪检监察组负责同志表示。(寇吉华)