8月13日，张掖市人社领域防风险工作推进视频会议召开。会议传达学习了市委五届十次全会精神和全省人社领域防风险工作会议精神，分析研判当前风险形势和存在问题，对人社领域风险防范化解工作进行安排部署。市人社局班子成员、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长，局机关科室负责人，局属单位班子成员、调研员及相关科室负责人参加会议;县区人社部门相关同志在县区分会场参会。

会上，相关科室单位就各自负责领域的风险防范化解工作进行了专题培训和深入解读，系统梳理了各自领域存在的问题和潜在风险点，提出了针对性推进措施。

会议指出，人社工作关注度高、敏感性强，工作落实不力将影响群众利益，产生不良反映，甚至暴发突发性、群体性、穿底性事件。下半年，必须加强风险预判，把防范化解人社领域风险隐患融入全市深化主动创安创稳大局中考量，主动谋划推进，强化执行落实，以“钉钉子”精神抓好工作落实，补齐短板、严控风险，切实保障人社事业发展行稳致远。

会议强调，要全力防范化解重点工作领域存在的风险隐患。要盯紧全市城镇居民增收，全面靠实县区和相关部门增收责任，总结推广先进经验做法，深挖增收潜力，推动城镇居民人均可支配收入稳步增长。要系统推动各项稳就业政策落实落地落细，建立重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，突出抓好高校毕业生等重点群体就业，持续优化就业服务，深入实施“技能照亮前程”培训行动，促进劳动者稳定就业。要抓实各类反馈问题整改，靠实整改责任，细化整改措施，建立长效机制，确保整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域。要持续推动人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯重点领域、关键环节，强化日常监督和风险排查，确保集中整治尺度不松、力度不减。要全力防范化解在制度机制和抓落实方面的风险隐患。市县两级要构建清晰明确、环环相扣的责任链条和运行闭环，市级层面要在“统”与“督”上发力，建立健全“统筹协调、工作调度、督查问效、经验分享”四项机制;县区层面要在“承”与“落”上发力，建立健全“承接细化、协同联动、反馈报告、能力保障”四项机制。要讲究工作方式，践行“交换、比较、反复”工作方法，全面梳理人社领域政策制度，形成目录清单和操作指引，强化对基层业务干部的系统培训。要强化基层执行落实，树牢“抓县区、抓基层”的理念，大力推行“一线工作法”，在基层一线发现问题、研究问题、解决问题。要树牢底线思维红线意识主动防范重大风险隐患。要坚决守住不发生系统性风险的安全底线，强化劳动关系矛盾风险防控，不发生因欠薪引发的重大群体性事件、极端事件和重大舆情。要坚决守住资金管理和安全生产的监管底线，加强资金管理风险防控，强化服务主体安全监管。要坚决守住拒腐防变廉洁从政的纪律底线，自觉在遵规守纪、清正廉洁的前提下积极担当、放手干事。