今年以来，张掖市以“技能筑基、就业提质”为突破口，扎实推进“技能照亮前程”培训行动，通过构建“需求画像-精准培育-严控质量-多元成长”技能人才全链条培养体系，为全市经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。

一、紧盯需求，靶向培训破瓶颈。始终坚持需求牵引、就业导向，深入摸排农民工求职意愿和技能提升需求，精准对接市内企业和市外劳务输转岗位，梳理急需紧缺职业(工种)，动态调整“三目录一库”，建立“需求清单+岗位清单”双向匹配机制。聚焦行业企业发展需求，按照“用什么、学什么”“产业需要什么就培训什么”的原则，广泛向行业主管部门、企业和培训机构征集“技能照亮前程”培训项目，灵活确定培训内容、课时等，让技能培训更有针对性、更具吸引力。至目前，遴选备案77家机构承担全市政府补贴性技能培训，建立750多人技能培训师资库和147人创培师资库;征集实用性强、满足劳动者和企业需求的培训项目38个。

二、分层锻造，一域一品育专才。精心实施“技能照亮前程”培训行动，根据征集的培训项目，制定《关于开展“技能照亮前程”项目化职业技能培训的通知》，按照“一项目一策”方式，大力开展“订单式”“项目化”培训。聚焦全市“一屏三地”功能定位，围绕现代农业、文化旅游、现代服务业等重点产业，实施职业技能培训品牌培育行动，打造特色鲜明、效益突出、就业前景广阔的“一县一品牌”培训项目，针对重点群体精准开展家政养老、特色美食制作等技能培训，并建立“培训就业服务联盟”，通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条培训就业服务，实现“培训一人、就业一人”目标。至目前，首批培育培训品牌6个，涉及职业(工种)12个;全市开展补贴性技能培训11938人。

三、立体监管，质效双升筑根基。建立遴选备案、师资管理、评估退出、数据比对等机制，推行“备案公示+负面清单+阳光监管”立体化监管体系，严控培训入口、过程监管、资金拨付三关，确保资金安全精确拨付。创新发布《职业技能培训负面清单》，全面推行“技能甘肃”就业培训实名制监管平台，通过数据申报、定位打卡、视频抽检等手段，实现培训“线上+线下”全过程监管。联合财政、教育等6部门建立“两查询、四比对”机制，常态化开展数据比对。今年以来，比对培训数据10838人次，筛查不符合补贴条件人员19名，提前防范违规发放补贴资金，形成“不敢假、不能假”的监管闭环。

四、多元评价，技能认证强活力。构建覆盖全域的“22家社会机构+4家龙头企业”评价矩阵，精选“非遗技艺”“特色产业”等33个专项职业能力项目，助力劳动者快速掌握“微技能”。支持企业建立“技能培训+等级评价+薪酬分配”一体化自主培养模式，激发技能提升内生动力。深化职业技能等级认定以案促改行动成果，持续优化技能评价流程，大胆创新评价模式，全力提升技能评价的精准度与公信力。紧贴劳务输出、岗位需求职业风向，积极开展电工、焊工、保育师等热门职业技能等级评价3129人，助力劳动者技能进阶，拓宽就业渠道。

五、融通共享，闭环服务促就业。力促高质量充分就业，着力深化融通共享，构建“训-评-岗-访”闭环服务链。精准对接劳动者培训需求、就业意向与市场用工需求、培训资源，定期发布劳动力市场动态信息，常态化举办线上线下岗位供需对接活动，确保培训与岗位精准匹配。鼓励引导培训机构紧密联动公共就业机构、人力资源服务机构和用工企业，共建信息共享平台，便捷传递培训成果与岗位需求。全面升级“1133”后续服务(1次职业指导、1次技能评价引导、3个适配岗位推荐、3次就业回访)，贯通“技能培训、等级认定、岗位推介、跟踪帮扶”全链条，实现闭环管理，有力促进高质量充分就业，截至目前，全市就业技能培训后就业率达到57.2%。（李佳）