今年以来，市人社局持续加大助企帮扶工作力度，紧扣优化营商环境重点工作，坚持“人社搭台、营商护航、政企民多方共赢”，大力开展“零工进园·护航项目”专项行动，用心用情为企业和群众办实事、解难题。甘州区人社局先行先试，以零工市场(驿站)为载体，创新开展“进商超、进集会”专项招聘活动，精准破解重点项目用工难题，构建“需求对接—服务供给—长效保障”的全链条就业服务体系，为优化营商环境提供人力资源支撑。

精准服务筑链条 实现人岗高效匹配

针对重点项目用工，树立“项目需求在哪里，就业服务就跟进到哪里”服务理念，建立“调研—建账—推送—对接”闭环服务机制。在爱琴海购物中心开业筹备期间，组织专班深入46家入驻企业开展“一对一”用工调研，梳理零售运营、餐饮管理等12个业态400余个岗位需求，建立包括岗位类型、技能要求、薪资结构等内容的需求台账。针对“首店用工要求高”“岗位适配周期长”等痛点，精准筛选求职人员信息，将人员信息和岗位信息通过零工市场(驿站)向用人单位和筛选对象双向推送，实现招聘需求与求职意愿的精准对接。积极组织周边零工市场(驿站)开展“进商超、进集会”专场招聘活动，将招聘活动办在用人单位门口，把就业岗位送到群众身边，组织企业招聘代表与零工市场工作人员化身“岗位推介官”，现场为求职者详解职业发展路径、薪酬福利及企业文化等内容，通过直观感受工作场景，提升人岗匹配效率，形成“企业得人才、群众得岗位”的双赢格局。

创新载体拓维度 打造营商服务样板

着力将零工市场打造为“就业服务综合体”，集成岗位对接、技能提升、政策咨询三大核心功能，突破传统就业服务的时空局限，探索出“服务嵌入商业载体、资源链接市场主体”的新型服务路径。在空间拓展上，挖掘商业综合体、特色街区等人流密集区域“流量价值”，将甘州市场、甘泉公园、星光夜市、农村大集等场所转化为就业服务“微阵地”，使求职者在购物、休闲中便捷获取就业信息，企业借助商业流量扩大招聘覆盖面。在网络建设上，依托“15分钟社区便民生活圈”构建“15分钟就业服务圈”，通过网格化布局实现人力资源供需信息实时对接，形成覆盖全区的就业服务网络。今年以来，开展“进商超、进集会”活动19场，服务求职者超2000人次，其中三成以上为灵活就业人员，形成了可推广、可复制的优化营商环境样本。

健全机制固根基 构建发展支撑体系

以零工市场(驿站)为支点，推动就业服务从“单次活动”向“长效机制”转变，从“满足需求”向“引领发展”升级。建立“招聘+政策”组合服务机制，针对用人单位关心的社保补贴、稳岗返还等政策，提供“申报指南+案例解析”全流程服务。同时，建立重点项目用工动态监测机制，构建起服务重大项目的常态化支撑体系。2024年，新乐超市对重点门店调改升级期间，甘州区人社局帮助新乐超市新招聘员工100多名，上门讲解培训补贴、社保补贴、稳岗补贴等优惠政策，落实补贴26万余元。通过部门职能与区域发展同频共振，形成了“群众便捷求职—企业降本增效—政府精准服务”的良性互动，人社服务优化营商环境“助推器”、重点项目建设“稳定器”的作用日益凸显。(唐朕天)