人才是发展之基，技能是立业之本。张掖市人社局纵深推进“三抓三促”行动，持续巩固公共就业服务能力提升示范项目成果，坚持夯基础、搭平台、提服务、放权限，激发高技能人才培养新动能，为高质量发展提供更加坚实的人才保障。

塑体系定标准，筑牢人才培养“蓄水池”。健全终身职业技能培训制度，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，充分调动职业院校、企业、民办职业培训机构积极性，构建“1+N+X”【以培黎职业学院为龙头、以六县区中等职业学校、技工学校和93家民办职业培训学校、22家企业职工培训中心为骨干】职业培训组织实施体系。制定出台《关于加强全市承担政府补贴性职业技能培训机构遴选管理工作的通知》等政策文件7个，建立培训机构、补贴标准、急需紧缺职业(工种)“三个目录清单”，定规范、明标准、补漏洞、提质量，夯实高技能人才培训政策基础。至目前，分层分批遴选备案公布职业技能培训机构4批次94家，建立1300多名讲师师资库。

聚合力搭平台，建强人才培养“充电站”。将高技能人才培养列为全市人才队伍建设重点项目，大力支持培黎职业学院设立技师学院，成功争创国家级高技能人才培训基地，辐射各县分领域建设6个市级高技能人才培训基地，创建3个省级、30个市级技能大师工作室;区分职业院校、培训机构、企业3个层次，积极探索打造10个示范性培训就业一体化机构、7个示范性企业职工培训中心，形成“1+6+N”的高技能人才培养格局，年培训规模达1000人以上。发挥技能竞赛选拔激励作用，组织创业培训讲师大赛和“彩虹张掖·筑梦未来”职业技能大赛，培育选拔79名优秀技能人才，为人才展示技能提供平台。

强导向提服务，铺就人才培养“快车道”。坚持以就业为导向，持续强化职业技能培训实效。聚焦全市构建现代产业体系，精准开展生态工业、全域旅游、现代农业、现代服务业等就业技能、岗位技能提升和创业培训7700多人次;围绕养老服务、文化旅游、乡村振兴等重点产业对高技能人才需求，积极探索开展保育员、电子商务师等高技能人才项目制培训8个班期348人。引导培训机构建立“培训+认定+劳务输转”“培训+认定+人力资源市场”“培训+零工市场(驿站)+就业”一体化服务机制，培训后就业率56.4%，就业创业能力持续提升。

放权限建机制，擦亮人才培养“金名片”。推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，形成以龙头企业、职业院校、技工学校、培训机构等用人主体、培养主体、评价主体“三位一体”技能人才培养评价体系，全力打造技能人才多元评价新模式。坚持向用人主体放权，着力激发市场主体活力，引导支持企业建立“技能培训+技能评价(自主评价)+薪酬分配”一体化技能人才培养、评价、激励机制，不断提高等级证书“含金量”和“认可度”。至目前，备案社会评价组织22家，自主认定企业8家，开展技能人才评价2473人，其中，高技能人才评价640人;企业职工取得高级工证平均增资350元以上，有力调动激发企业职工技能成才、技能兴业，更好地服务全市经济社会发展。(宋海 李佳)