张掖市持续完善教师培养和补充机制，积极引进省属公费师范生来张从教，不断加强中小学幼儿园教师队伍建设。

强化宣传“培”。2020年以来，市人社局结合全市中小学幼儿园教师队伍建设实际，针对各学科岗位需求，会同教育部门加大政策宣传和引导力度，通过开展政策宣讲、就业形势分析等多种方式，鼓励学生踊跃报考公费师范生，确保将乐教、适教的优秀学生选拔到公费师范生队伍。至目前，通过考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，全市共择优推荐公费师范生109名。在校期间每学年学费、住宿费及生活补助由财政承担，并实行“双导师”培养制度，强化实践教学，为成为优秀教师打下牢固根基。

优化服务“引”。坚持服务优先、统筹谋划，精心举办首次省属公费师范生专项招聘双选洽谈会。按照“以县为主、双向选择，公平择优、按需签约”的原则，市县区中小学和幼儿园共设置岗位56个。通过提前申报志愿、现场充分洽谈达成意愿、组织面试考察考核，西北师范大学毕业的27名2024届张掖籍公费师范生，全部落实任教学校和岗位，达到了高质高效、充分就业的目的。

深化激励“用”。公费师范生履约任教后，人社部门将严格落实乡村教师生活补助、艰苦边远地区津贴等优惠政策，从技能培训、职称评定、社会保障、工作环境优化等方面给予政策扶持，鼓励公费师范生长期从教、终身从教。持续实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，认真梳理汇总紧缺专业，继续加大教师招聘工作力度，吸纳更多优秀毕业生来张从教，为毕业生就业“搭桥铺路”，努力实现更加充分更高质量的就业。（兰霜  罗福文）