临泽县围绕推进人才赋能工程实施，紧盯人才引、育、用、留链条，下“硬”功夫、做“精”文章，充分激发和释放人才创新创造创业活力，为县域经济高质量发展注入“源头活水”。

聚焦“六大产业”发展需要，广泛征集急需紧缺人才岗位需求，采取“走出去、请进来”、“线上＋线下”相结合等形式开展“三招三引”活动，引进各类急需紧缺人才99名。通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务，柔性引进张掖（丹霞）京东5G零碳物流园、中交天和智能装备制造等专家团队5个。深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，赴北京大学、清华大学等高校宣介引才，对接30多家企事业单位参加高校毕业生供需双选会，引导600多名高校毕业生来临就业创业。

积极搭建育才平台，建成首都师范大学美术学院临泽写生实践基地、兰州大学临泽草地农业实践基地、甘肃农业大学张掖丰森养殖农民专业合作社“动物科学技术学院产学研实践基地”、西北师范大学共青团实践育人基地等8个育才平台，推动“产学研”深度融合。持续推进“西部之光”、“陇原之光”、“彩虹之光”人才培养计划，选派教育、卫生等系统专业技术人才赴外研修培训。聚焦数字经济、金融管理、农业农技等领域人才培育，采取“集中教学＋现场实践＋云端培训”相结合的方式，开展业务技能提升培训115场次8000余人次。

实施“重点产业人才支持计划”，推行“人才＋项目、人才＋团队、人才＋基地”模式，建立凹凸棒石、红枣加工产业人才联盟2个，培育省级创新型企业18家、高新技术企业20家，认定科技成果转移转化示范基地3个，推动科技成果转化15项。围绕凹凸棒石产品研发、肥料高效利用等，加强与兰州大学、咸阳非金属矿研究设计院校地合作，实施市、县“揭榜挂帅”项目3项。注重“一线”锻炼成才，引导272名党政人才联系项目建设一线、19名青年人才驻守乡村振兴一线、106名科技人才下沉基层生产一线、312名城市人才活跃农业农村一线，形成人才兴产、产业聚才的产才融合优良生态。

全面落实领导联系包抓重点人才队伍建设责任制，推行“三必访”、“四必帮”机制，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳。启动实施全县首届“人才服务月”活动，开展主题活动10项，着力增强广大人才获得感、归属感和荣誉感。拓宽基层人才晋升通道，优化岗位晋升结构管理，认定职称30余人、办理岗位认定聘用备案200多人。加大人才工作宣传力度，运用新媒体平台开设“同心聚才·　筑梦未来”人才工作专栏，发布优秀人才事迹、视频作品8条，着力营造“拴心留人”、敬才爱才的良好氛围。