今年以来，区联社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以“三抓三促”行动为抓手，多措并举构建党风廉政建设防线，努力营造风清气正的政治生态，为供销社发展提供了坚强的纪律保障。

强化政治建设，增强党员干部的政治自觉。严格落实“第一议题”，紧扣学习重点内容认真制定学习计划，由班子成员带头领学，集中学习习近平总书记重要讲话精神和对供销社重要指示批示精神。学习规章制度。以各股室为单位，结合自身实际业务需要，组织股室成员对各项规章制度进行深入学习。扎实开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片5次，通过身边案件教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强廉洁自律和行动自觉，筑牢党风廉政建设“防火墙”。

强化责任担当，落实党风廉政建设主体责任。按照党风廉政相关要求，定期召开党风廉政会议4次，全面落实党风廉政建设责任制，主要领导认真当好党风廉政建设“领头雁”，以身作则，率先垂范，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在日常工作中做到带头加强学习、带头遵守制度、带头廉洁自律。班子成员对分管领域的党风廉政建设工作进行安排部署，积极推动落实。党组会上定期各股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，认真开展一对一谈话，传导责任和压力，及时纠正存在问题。

强化制度落实，持续加强作风建设。签订《严格落实中央八项规定精神承诺书》8份，认真开展廉政风险排查1次，制定廉政风险点防控措施一览表，全面排查廉政风险源。把党员干部教育与业务能力提升结合起来，积极开展“菜单式”培训，提升培训的针对性与实效性。常态化开展谈心谈话5次，巡察反馈问题党组约谈5人次，财务审计问题约谈2人次，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，确保干部职工队伍自觉守规矩、提振精气神、一心干事业。加强监督管理，利用干部选任、新干部入职、重要岗位发生变化等时机，及时发放提醒卡3张。组织领导干部签订《领导干部个人承诺书》8份，干部家属签订《家庭助廉承诺书》8份，引导党员干部和家属强化责任意识，充分做好八小时外的监督。

强化廉政建设，抓好清廉机关建设。严格落实政治生活，通过“三会一课”“主题党日”等开展清廉事迹的宣传教育活动，组织观看廉政教育专题片5次，开展廉政知识测试2次，通过宣传教育活动，向干部职工宣传正面典型和廉洁文化，引导机关干部尊廉崇洁、积极向上，无私奉献。营造氛围，积极鼓励党员干部转发“清风甘州”各类廉政信息或典型案例600余条，进一步增强了党员干部廉政意识，推动纪律教育常态化、长效化。在机关内部营造以清为美、以廉为荣的良好氛围，为加快高质量发展贡献清廉力量。