今年以来，市人社局以人才振兴赋能乡村振兴，激活乡村振兴人才引擎，积极推动各类人才在基层一线建功立业，为深入实施生态产品价值实现试点提供人才支撑和智力保障。

高层次人才引领生态产品价值实现。今年以来，市人社局紧抓省、市人才项目，在人才推荐选拔方面向基层一线倾斜，着力培养和造就一批符合乡村振兴需求的“领头雁”。先后培养选拔市拔尖人才120名，其中基层人才38名。推荐3名基层人才申报省领军人才、4名基层人才申报陇原青年英才、3名基层人才申报甘肃省优秀专家，及时为高层次人才落实有关津贴。依托20家乡村市级技能大师工作室，充分发挥技能大师传、帮、带作用，为乡村人才扎根基层、贡献才智搭建干事创业平台。

城市人才助力生态产品价值实现。严格落实市属事业单位中小学教师、卫生等系列专业技术人员晋升高级职称“凡晋必下”制度，积极引导306名专业技术人员到乡村一线参与乡村振兴工作。实施城区教师到乡村学校对口支教和到农村薄弱学校开展“走教计划”，88名城区学校教师到乡村振兴一线支教。

科技人才服务生态产品价值实现。鼓励科研院所专业技术人才在各类农业企业、农民专业合作社之间双向流动、双向兼职，将经验和技术送到乡村一线，针对性开展技术攻关，助力乡村产业升级发展。止目前，全市“双向兼职”人员达39名，创办、协办、领办企业8家，创办个人科研工作室2个，吸纳就业150多人。深化“十业百社万才”计划，充分发挥专家服务团的专业优势和技术优势，通过传经送宝、把脉会诊，精准开展产业对接服务831场次，试验示范新技术、推广新品种431个、转化科技成果99项，解决产业发展难题170多个。（供稿：市人社局  黄晓涛　鞠晓雪）