近年来，张掖市坚持关爱与严管并重，培养与育才同抓，农村订单定向医学生已逐步成为全市基层卫生人才的有生力量。截至2022年，我市已选送培训农村订单定向医学生164人，毕业158人，未按期毕业6人，考研违约11人，毕业后报到147人，按政策落实履约安置147人，岗位落实率达100％。

一、聚焦政策抓宣传，引导学生积极报考。每年农村订单定向医学生免费培养通知印发后，市县两级及时通过官网和媒体向社会公布、解读相关政策，明确招生计划、对象、院校、流程及优惠政策，同时，充分利用公众号、微信朋友圈、QQ工作群广泛宣传。遵循医学教育规律和医学人才成长规律，以服务需求为导向，以提升质量为核心，采取宣传引导、政策优惠、平台搭建、待遇保障等4项措施，将医学人文教育纳入初高中教育内容，在广大学子中播洒立志成医的志向种子，并广泛宣传国家关于订单定向医学生免费培养政策，做好培养人才储备。

二、聚焦就业签协议，保证考生安心入学。每年主动加强与基层医疗机构和订单医学生需求单位对接，了解医疗卫生事业发展的短板弱项和人才需求的专业计划，合理编制免费培养计划，确保人尽其才、才尽其用。加强与订单医学生联系，建立沟通长效机制，保持紧密有效的沟通联系，做好国家和省市相关政策宣传解读，清晰明确告知订单医学生享有的权利和应当履行的义务，帮助订单医学生及时解决各类问题。加强与编办、人社、财政等部门的沟通对接，加大中间环节的协调力度，积极主动、上门汇报，争取订单医学生安置优惠政策落地落实。三年来，开展专题调研3次，召开联席会议3次，完成计划编制3次214人，计划完成率达85.5％，毕业履约人数从2015年的14人提升到2022年的26人，定向医学生对基层工作满意度也从42％提升到80％，用人单位对毕业生的满意度达100％。

三、聚焦服务促保障，合力推动就业安置。坚持上下联动、部门协作工作机制，积极为农村订单定向医学生提供培养、规培、就业一条龙服务。科学制定全市《“十四五”卫生健康人才发展中长期规划》，分年度下发了年度人才工作计划。着力用足用活农村订单医学生免费培养政策，积极构建“1＋N”政策框架，从培养、招聘、引进、管理等方面配套制定保障措施，出台大学生村医进修学习、职称晋升、收入待遇等方面的优惠政策13条，支持鼓励医学大学生多渠道提高自身综合素质。止目前，安置的147名定向医学生中，完成规培已到岗工作74人，正在参加规培的61人，规培期间辞职1人，占比仅有0.7％。

四、聚焦聚才送温暖，大力营造留人环境。坚持把关心关爱与培养提升、严格管理相结合，激励他们在校刻苦学习，毕业后安心到基层履约服务。建立实施订单医学毕业生“县管乡用”的留人机制，为免费培养医学毕业生到基层卫生医疗单位服务提供必要的工作生活条件和周转住房，进一步完善编制、住房、薪酬、继续教育等优惠政策，保证订单医毕业生“留得住、有发展”。全市乡镇卫生院现有专业技术人员2046人，订单定向医学毕业生占7.2％。