第二届全市财政科学管理“岗位大练兵、技能大比武”活动启动以来，张掖市财政局坚持高站位谋划、高标准推进，联合市总工会、市人社局及金融系统，构建“主要领导挂帅、专班专项推进”机制，聚焦预算管理、债务防控等重点领域，深化“财政＋”改革，着力锻造高素质专业化财政金融干部队伍，为财政科学管理注入强劲动能。　

一是高位统筹，构建严密组织体系。科学制定练兵比武方案，明确阶段任务、标准及节点。市县区财政局“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，全员积极参与练兵。甘州区财政局针对青年干部、业务骨干、中层干部差异，分层设置“基础提升、能力精进、统筹提质”三类目标，梳理12项核心练兵要点，确保练兵精准滴灌。

二是协同联动，凝聚强大工作合力。　协同金融机构、县区财政局，共建财政财会业务知识题库，开发“练兵比武在线学习测试”平台，实现“学习＋答题”资源共享。高台县财政局坚持“能参加尽参加”，练兵活动横向覆盖财政、金融及各预算单位财会人员，纵向延伸至乡镇、街道财政财务人员，实现全领域、多层次覆盖。

三是实战实操，创新灵活练兵模式。　紧扣财政政策法规及预算管理一体化系统，开展全流程训练。民乐县财政局创新“每周一、三、五下午＋二、四晚上”固定集训制，实行“一周一练习、一月一测试”，邀请省市专家及业务骨干授课。结合“三抓三促”行动，通过内部讲学、交流研讨、现场答疑，破解基层业务堵点难点，实现以练促学、以赛促干。　

四是严督实考，健全鲜明激励机制。　专班不定期督导，主管部门压实责任，采取“看笔记＋随机提问＋模拟测试”动态检验成效，靶向补强薄弱环节。市财政局对测试连续满分者在职工会议上通报表扬，对排名靠后者进行约谈，树立重实干、重实绩的鲜明导向，有效激发了干部参训积极性。

下一步，张掖市财政局将着力推动财政科学管理练兵成效转化为改革动力，加快实现财政工作从“管理型”向“治理型”、干部队伍从“业务型”向“研究型”“复合型”转变，为全市高质量发展提供坚实的财政金融人才支撑。