为全面落实中央和省、市关于持续深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治的部署要求，切实保障村干部合法权益，激发村干部工作积极性，张掖市财政局多措并举开展村党组织书记、村民委员会主任报酬不能按时发放问题专项整治，筑牢村干部报酬按时发放“安全网”。

一是建立长效机制，夯实保障“压舱石”。建立整治和监督“双专班”运行机制，明确集中整治的任务书、路线图和时间表。制定《集中整治群众身边不正之风和腐败问题再抓两年工作方案》《整治村党组织书记、村民委员会主任报酬不能按时发放问题工作方案》。建立县级领导包抓县区制度，局主要负责同志调研指导，班子成员调度推进，责任科室建立台账，督促各县区落实整改责任，形成了市县联合作战、直插一线、就近监管的联动格局。

二是精准排查核验，摸清问题“底数账”。坚持刀刃向内，综合运用自查发现、审计反馈、巡察指出、纪检督导、群众反映等渠道来源，采取一线督导、入户走访、部门联动等方式，全面查纠问题。5月份，市财政局抽调市县财政、农业部门精干力量，对六县区村党组织书记、村民委员会主任报酬不能按时发放等情况进行核查，督促具体责任落细落实。10月下旬，组织开展集中整治“回头看”，对整治项目全面复盘分析，认真查纠整改不彻底、边改边犯等问题，采取有效措施针对性督促整改。

三是强化线索收集，畅通反馈“直通车”。探索形成“线索收集－分析研判－分类处置－结果反馈”的工作闭环，多渠道、多途径收集问题线索。充分运用财会监督、纪检监察、审计、巡察贯通协调机制办法，加强信息沟通、线索移交、成果共享。通过网络平台发布线索征集通知，公开市县财政部门联系人及邮箱，拓宽问题反馈渠道，让村干部诉求“有处说、有人管”。

四是狠抓整改销号，打好落实“攻坚战”。针对排查与征集发现的问题，汇总形成清单，细化整改措施，建立整改台账，逐一督促整改落实，确保所有问题对账销号、清仓见底，推动形成“解决一个问题”到“解决一类问题”“规范一个领域”的整治格局。每月汇总村干部报酬发放情况及问题整改台账，形成阶段性报告和总结报告及时报送市纪委监委及省财政厅，发现典型案例，提炼管用做法，全面客观反映集中整治工作成效，推动财政管理科学规范、提质增效。

五是创新联建联训，提升能力“强引擎”。成立重点县区财政联建联训工作专班，通过财政业务岗位实训、政策法规联学联训、正反案例解剖带训、互动交流研讨促训等方式，开展重点县区财政联建联训13次，现场解读村党组织书记和村民委员会主任报酬发放等涉及财政领域的政策，通过联建联训破解基层财政干部业务能力不均衡、跨部门协作效率不足等问题。