《张掖市企业人才市内有效职称评定办法》由市人力资源和社会保障局负责修订。修订过程中，先后书面征求各县区人社局、市直有关部门、局属各单位和局机关各科室的意见建议。通过召开专题会议讨论，并经局务会议研究审定，形成《张掖市企业人才市内有效职称评定办法》。

一、修订的必要性、可行性

为深化全市职称制度改革，进一步突出品德、能力、业绩导向，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，科学、客观、公正评价专业技术人才，对《张掖市企业有效职称评定办法（试行）》（张人社通〔2018〕354号）进行重新修订。

二、修订的依据

1．人社部办公厅《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2022〕60号）；

2．《甘肃省工程系列职称评价条件标准》（甘人社通〔2023〕310号）。

三、修订的经过

修订过程中，先后征求县区人社局、市直有关部门、局属各单位和局机关各科室意见建议，通过召开专题会议讨论，并征求单位法律顾问意见建议，先后征求意见建议16条、采纳合理化意见建议15条，形成《张掖市企业人才市内有效职称评定办法》。

四、重要条款及说明

（一）基本原则：党管人才、服务发展、科学评价、以用为本。

（二）适用范围：适用于除国家以考代评系列（专业）外，各类企业（含民营企业）专业技术人才和技能人才。

（三）基本框架：总则、评审范围、评定条件、待遇管理、申报评定、组织管理、附则7个方面20条。

（四）主要变化：一是加快构建导向鲜明、精准科学、客观公正的企业人才评价机制；二是进一步明确企业人才职称评定范围；三是紧密联系企业生产实际，降低评价条件标准，让干得好的企业专业技术和技能人才能评得上职称资格；四是进一步明确取得市内企业有效职称资格人员相关待遇；五是进一步规范企业人才市内有效职称资格申报评定程序；六是进一步明确市、县区人社部门及行业主管部门职责；七是新增企业人才跨台阶评定中、高级职称资格相关政策，明确本办法实施时限，解释权限。

原文：关于印发《张掖市企业人才市内有效职称评定办法》的通知