张掖市坚持把乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动作为乡村干部强基础、补短板、促提升、固成果的“培元工程”，结合关爱服务行动和全市“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”（进农村、进社区、进企业，问民意、问困难、问需求，查政策落实、查矛盾纠纷、查风险化解）活动，以“学、访、赛”为抓手，　高点谋划、精心部署、扎实推进，活动取得了阶段性明显成效。

一、五项具体措施“学”技能，着力夯实基础。严格按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，围绕重点内容，抓学习、强基础，形成了上下衔接、互学互促的联动机制。一是在田间地头学，村支部书记、村委会主任、包村干部、驻村干部深入重点项目、重点产业、重点人群、重大事件了解掌握产业发展、劳务输转、技能培训以及发展的优势短板、远景规划等基本情况。二是通过集中培训学，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、防返贫监测帮扶、乡村特色产业、脱贫人口稳定就业、易地搬迁后续扶持、乡村建设、乡村治理等内容，组织乡村干部集中开展政策培训，深化干部对政策系统性、准确性、实用性的认识。三是在谋划会上学，乡、村两级分别组织老党员、老村干部以及有思路、有想法、有威望的群众集体讨论本乡镇、本村建设发展，提意见建议、谈思路打算。四是现场观摩学，开展实地观摩等活动，以“对照先进找差距，立足自身谋发展”为目标，进一步拓宽眼界、拓展思路，不断加强乡村干部队伍建设，着力提升基层乡村干部的政治素养和履职能力水平。五是讨论交流学，乡镇党委书记、乡镇长和村书记、村主任紧紧围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、为民服务等工作，介绍经验、畅谈体会、正视差距、明确目标、提出建议意见，开拓眼界、互通有无、查漏补缺。目前，已组织开展各类学习、培训1827场次。

二、三问三进三查“访”民情，详细掌握实情。积极动员乡村干部“进农村”，走村入户、访谈调研、联系帮扶、帮办实事，全面掌握民情民意民声，细致排查化解群众矛盾纠纷和风险隐患，帮助群众解决一批“急难愁盼”问题。问民意、问困难、问需求，全面了解掌握基层党组织作用发挥、乡村发展、乡村建设、乡村治理、人居环境改善、农村改革、基础设施建设等方面现状和问题，掌握群众在产业发展、持续增收、住房、饮水、交通、通信、教育、医疗、用电、取暖等方面的困难和需求。查政策落实、查矛盾纠纷、查风险化解，排查巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基础设施配套、产业发展、稳岗就业、医疗救助、特殊困难群体基本生活保障等各项政策的落实情况；排查土地流转、房屋拆迁、土地征收、邻里纠纷、家庭矛盾等方面的矛盾纠纷；查危旧空置房安全、返贫致贫、基层治理等方面的风险隐患。为乡村干部进一步掌握村情、民情搭建了平台。开展政策宣传498场次，帮助群众化解矛盾纠纷245件，解决急事难事345件。

三、丰富活动举措“亮”本事，集中检验成效。坚持把“比武”作为检验活动成效，激励干部争先创优，推动各项工作走深走实的重要抓手。鼓励“书记讲”，采取书记述职、交流发言、即兴演讲等方式，由村支部书记、第一书记和驻村工作队员，讲本村基本现状、讲特色优势、讲发展远景、讲工作举措，着力检验村干部“说”的能力。开展“知识赛”，采取知识竞赛、问卷调查、知识测试等方式，问巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政策要求、问防贫动态监测帮扶的内容、问“两不愁三保障”及饮水安全基本政策标准、问产业就业主要政策措施、问乡村建设政策任务等，着力检验乡村干部政策知识储备的“深”度。举办“成果展”，通过“晒”各村巩固脱贫成果、推动乡村振兴取得的成绩，展现各村特色做法以及亮点工作，共同探讨各自村发展的优势和不足，达到学习、交流、展示和借鉴的目的，着力检验乡村干部抓落实“能力”。聚焦“市内晒”。采取演讲、视频、点评相结合的方式，组织各县区党委或政府分管领导带队，由“乡镇党委书记或乡镇长＋村支部书记或村第一书记＋驻村工作队员”组成参赛队伍，代表县区参加市级比赛，集中展现县区活动成果。县区、乡镇已举办不同形式的“比”“赛”活动180余场次，参与人数达7600多人次。（薛建海）