来源:日期:2026-01-29
实战练兵强技,锤炼履职尽责“硬本领”。构建“人才储备+机制保障+实战锤炼”三位一体教育培训体系,全年组织执法培训24场次,培训人员1126人次。组织监管人员参与省、市级交叉执法检查、业务知识培训,推行“老带新”结对培养模式,在实战中锤炼年轻干部开口能讲、提笔能写、案子能办、责任能担的综合素质。
制度先行立规,筑牢规范监管“压舱石”。坚持“监管与服务并举、打击与规范并重”理念,在全市推广“两册两簿两书三台账”基础工作模式,健全完善《药品零售企业日常检查基本事项清单》《医疗机构药品管理日常检查基本事项清单》《药品安全责任约谈办法》,组建药品领域涉嫌犯罪案件认定委员会,构建“事前有标准、事中有规范、事后有约束”的全链条监管制度框架。
监测预警筑堤,织密风险防控“预警网”。强化药品不良反应报告收集、核实、评价、调查、处置责任,健全药品不良反应监测评价工作机制,深入推进药品化妆品不良反应、医疗器械不良事件监测哨点建设,健全完善风险“早发现、早研判、早处置”的闭环防控体系,为守护群众用药用械安全筑牢坚实屏障。