以“清”为美，以“廉”为荣。自清廉医院建设启动以来，甘州区卫生健康局坚决扛起政治责任，以更高的站位、更宽的视野、更系统的思维，强化清廉医院建设的思想认识，通过高位布廉、以学促廉、制度固廉、文化倡廉、监督促廉，积极探索新形势下清廉医院建设的新思路、新举措，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

组织领导  高位布廉

区卫生健康局党组以高度的政治自觉，认真贯彻落实中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，把清廉医院建设纳入党组议事日程，严格落实全面从严治党主体责任，成立以局党组书记任组长的工作领导小组，制定《甘州区清廉医院实施方案》，下发《在全区卫生健康系统开展医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治工作的通知》，及时召开工作推进会议。系统内28个单位均已制定本单位清廉医院实施方案并召开动员部署会议，区人民医院、长安镇中心卫生院和东街社区卫生服务中心3个试点单位细化具体措施，健全完善工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位全面抓的工作格局，积极创建特色鲜明、叫得响亮的清廉医院品牌。

强化意识   以学促廉

强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，以领导班子和党员干部为重点，充分利用党组（党工委）理论中心组学习、领导干部集中学习、党内政治生活、现场红色教育等活动和载体，加大对党的创新理论、法律法规、党纪党规、《廉政准则》《廉洁行医行为规范》行业规章制度等内容的学习教育力度，创新教育形式，增强教育吸引力和有效性，不断巩固深化党史学习教育成果。今年以来，系统内共组织开展集中学习120余场次，持之以恒抓好党风教育和党性锻炼，以学促廉，以廉促干。

织密笼子   制度固廉

坚持以制度建设为抓手，区人民医院、区妇幼保健院认真贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，全面落实党委领导下的院长负责制，健全医院党组织与行政领导班子议事决策制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。建立健全清廉医院建设指标体系、政策体系、工作体系、评价体系建设，在选人用人、薪酬改革、耗材药品采购等方面明确行风管理主体责任。在系统内针对领导班子、重点科室（岗位）普遍开展廉政风险点自查。建立健全行风管理队伍及办法，与医疗单位签订《党风廉政建设工作责任书》，与职工签订《廉洁行医承诺书》，全面规范医药购销和医疗服务行为，着力构建党风清正的政治生态和院风清朗的行业生态。

营造氛围   文化倡廉

以人文服务为媒介，充分利用微信公众号等新媒体平台开展廉洁宣传教育，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家。注重从身边、从基层培育、选树、宣传、学习先进典型，积极发挥榜样示范引领作用。拓展清廉医院文化阵地，区人民医院和区妇幼保健院分别完成清廉医院主题公园、廉政文化长廊建设的设计。深入开展“创建无红包回扣医院（科室）”、清廉文化进医院进科室等活动，开展多形式警示教育活动，通过以案明纪、以案说法，使党员干部始终绷紧廉洁这根弦。目前，系统内各单位悬挂横幅60余条，制作宣传版面30块，观看廉政警示教育片28场次，医疗卫生行风建设“九不准”制度全部上墙，在系统内形成了“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。

落实责任   监督保廉

全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，充分发挥医院纪检监察监督职能，紧盯医疗保险、医药购销、项目建设等重点领域和关键环节，抓好重点岗位人员管理，坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板弱项，落实关口前移、抓早抓小抓细。严格落实党务、院务公开制度，对清廉医院创建工作实行“月调度、季督导、半年考评、年终总评”的考评办法，明确考评标准，定期组织人员深入督导检查。健全通报曝光制度，抓住典型案例，强化问责追责，形成重遏制、强高压、长震慑的高压态势，持续推动清廉思想、清廉举措、清廉制度、清廉规则、清廉纪律融入卫生健康事业各方面全过程，确保清廉医院建设持续推进，取得实效。