2026年上半年，市卫生健康委紧扣“健康张掖”建设总体部署，把人才队伍建设作为推动卫健事业高质量发展的核心抓手，通过拓宽引才渠道、强化培育实训、深化柔性引智、优化人才服务等多项举措，持续建强医疗卫生人才梯队，有效破解基层缺人才、高端缺骨干难题，为全市医药改革、医疗服务、公共卫生、中医药发展等重点工作提供坚实人才保障。

拓宽引才渠道，精准引进专业骨干

坚持需求导向精准引才，靶向补齐各层级医疗机构紧缺专业人才，持续优化人才引育模式，充实医疗卫生人才储备。一是常态化公开引才。结合全市医疗卫生岗位缺口实际，常态化开展公开招聘工作，上半年累计发布7期引才公告，计划引进医疗专业人才30名，已完成全部考生考试考核、体检、考察流程，精准充实各级医疗机构临床诊疗、公共卫生、中医药等紧缺岗位人才力量，有效夯实基层医疗服务人才根基。二是深层次柔性引智。主动借力省级优质医疗专家资源，精准补齐重点学科建设短板，市第二人民医院、市中医医院成功签约5名省级高层次专家，通过长期坐诊、师徒带教、专项帮扶等模式，常态化开展疑难病例会诊、特色手术示教、学科体系搭建、诊疗规范指导等工作，显著提升本地疑难病症诊疗救治能力，有效缓解全市高层次学科带头人短缺、重点学科发展动力不足的困境。

分层分类实训，全面淬炼专业能力

搭建多层级、全覆盖培训练兵体系，针对管理骨干、临床医师、基层医务人员、乡村医生分类实施能力提升工程。一是抓实院内常态化实训。常态化开展院内业务培训，开办质控大讲堂15期，围绕消化内镜、麻醉、中医适宜技术等领域举办6项专业技能大赛，以赛促学锤炼医护实操本领。二是强化骨干专项深造。精准选派业务骨干外出进修提升，上半年选派32名基层医师赴省级医院开展4个月专项进修，组织130名中医医务人员外出进修学习，遴选7名业务骨干参加全省“西学中”专项培训，全年开展中医专业质控、业务培训22场次。三是深耕基层人才培育。聚焦乡村医疗服务能力提升，组织150名乡村医生开展30天线下集中培训，统筹谋划330名乡村医务人员执业医师考前实训，全方位夯实基层诊疗人才基础。四是聚焦专科人才提质。针对省、市级重点专科搭建成长平台。全市8个市级专科项目投入312万元专项经费，开展新技术15项，组织业务培训87场次，覆盖3318人次；省级重点专科完成业务培训39次、参训547人次，13名专业技术人员外出进修，累计产出SCI论文、国家级期刊论文等学术成果5篇、论著1部，专科人才科研与临床能力同步提升。

规范考务管理，夯实人才评价基础

坚持以规范考核、科学评价严把人才准入关口、激活人才发展活力，高标准、严规范完成各类卫生人才资格考核工作。严格落实卫生专业技术资格考试、执业医师考试考生资质审核工作，累计完成近5000名卫生专业技术资格考生、1500余名执业医师考生的资格核验、材料审查、信息复核等全流程工作，严格审核标准、细化工作流程，杜绝疏漏差错。顺利承办全国卫生专业技术“两考”、河西5市中医技能统一考试，细化考务工作方案、压实岗位工作责任、规范考场管理、强化服务保障，圆满完成各项考试组织工作，实现考务组织“零差错、零失误、零投诉”。通过标准化、规范化的人才考核评价体系，严格把控医疗卫生人才准入标准，规范人才职业发展评价机制，持续畅通卫健人才专业化、规范化成长通道，为全市卫健人才队伍规范化建设提供坚实制度保障。