今年以来，肃南县卫健局始终锚定“人才强卫”战略目标，将职称评审与人才培养深度融合，以科学评价激发人才活力，为全县卫生健康事业高质量发展筑牢人才根基。

作为人才队伍建设的“指挥棒”和“风向标”，县卫生健康局始终坚持“德才兼备、以德为先”原则，不断完善职称评审机制，把人才培养理念贯穿评审全过程。在2025年度卫生系列高级职称评审工作中，严格规范申报流程，本着公开、公平、公正的原则，调整职称评审委员会专家库成员并组建专业评审专家组。通过政策解读会、材料预审指导、典型案例分析等方式，全程为申报人员提供精准服务，既助力申报人员精准把握评审标准，更引导其明确专业发展方向，充分展现专业能力与工作实绩。

2025年度，全县卫生系统共有1人申报正高级职称，2人申报副高级职称，申报人员主要是各医疗机构临床、公卫、护理等领域业务骨干，其专业能力与业绩成果充分彰显了我县卫生人才队伍建设的扎实成效。截至目前，全系统已培育正高级卫生专业技术人员8人、副高级33人，高级人才队伍规模持续扩大，人才梯队结构进一步优化。

下一步，县卫生健康局将持续深化职称评审制度改革，进一步优化评价标准，突出临床实绩与服务贡献，让更多扎根一线、实绩突出的优秀人才脱颖而出。进一步健全“评后跟踪”培养机制，发挥高级人才“传帮带”作用，推动形成“评审促培养、培养提能力、能力强服务”的良性循环，为“健康肃南”建设注入更强劲的人才动能。