为全面了解基层卫生健康人才队伍建设情况，精准把握人才发展中的瓶颈问题，12月18日，省卫生健康委人事处处长魏雪峰一行赴张掖市开展卫生健康人才工作专题调研。

调研组先后深入高台县人民医院、张掖市第二人民医院进行实地走访，了解人才结构、培养使用及配备引进等情况，并分别组织召开县级和市级两个层面的座谈会。

市级调研座谈会在张掖市卫生健康委召开。省卫生健康委人事处处长魏雪峰、副处长王茜，兰州大学公共卫生学院教授李秀霞等专家及有关同志到会指导。市卫生健康委党组成员、副主任韩柱主持会议，市卫健委相关科室负责人、市直及甘州区各医疗卫生单位负责同志等30余人参加座谈。

魏雪峰处长首先介绍了此次调研的背景、目的和重点任务。她指出，本次调研全面掌握张掖市在卫生健康人才“引、育、用、留”全链条工作中的实践经验、突出问题与实际需求，为省级层面完善相关政策、精准支持基层提供决策参考。

座谈会上，韩柱副主任就张掖市卫生健康人才队伍建设现状、主要举措、存在问题及下一步工作计划作了专题汇报。市直及甘州区部分医疗卫生单位负责人结合工作实际，围绕人才引进难、培养机制不完善、激励机制有待加强等问题交流发言，并提出相关建议。

在听取汇报和发言后，调研组对张掖市在卫生健康人才队伍建设方面取得的成效给予肯定，同时指出当前存在的短板与不足，并就进一步加强人才工作提出指导性意见：一要持续优化人才政策环境，二要强化人才培养与梯队建设，三要完善人才评价与激励机制，四要推动资源下沉与均衡配置。这些意见体现了省卫健委对张掖市卫生健康事业特别是人才工作的高度重视和关心支持。

此次调研为张掖市梳理卫生健康人才工作的薄弱环节，明确改进方向提供了重要契机。张掖市卫生健康系统将以此次调研为指导，全面梳理、认真落实调研组提出的意见建议，进一步深化人才发展体制机制改革，着力破解人才工作中的堵点难点问题，不断推动全市卫生健康人才队伍建设提质增效，为“健康张掖”建设和人民群众健康保障提供坚实有力的人才支撑。