人才是高质量发展的第一资源。近年来，张掖市卫生健康委紧扣“健康张掖”建设目标，将“人才兴医”作为提升核心竞争力的关键抓手，通过强化顶层设计、完善政策支持、优化培养机制，推动全市卫生健康人才队伍在规模和质量上实现“双提升”，为卫生健康事业高质量发展注入强劲动能。

以“量”的加快增长夯实发展根基。聚焦解决人才总量不足和结构短缺问题，持续优化队伍结构，增强人才储备。截至2025年底，全市拥有卫生专业技术人员1.2万人。资源配置更加均衡有效，平均每千人口执业（助理）医师数达4.89人、注册护士数达5.55人。职称结构不断优化，高级职称1185名（正高228人，副高957人）、中级职称3097人、初级职称6262人，高、中、初比例稳定在1：3：6的“金字塔”形态，梯队建设更加合理。人才引进渠道拓宽，今年共引进高层次急需紧缺人才6人、公开招聘14人，招聘编外人员50人，通过柔性引进、回流聘用张掖籍医疗专家人才（团队）22名，有效补充关键领域骨干力量。

以“质”的有效提升增强核心竞争力。坚持以提升能力为核心，分层分类加强人才培养，涌现一批领军骨干。高层次人才不断涌现，现有享受国务院政府特殊津贴1名、甘肃高层次专业技术人才津贴17名，省优秀专家2名，省领军人才2名，省卫生健康行业骨干人才9人、行业优秀青年人才20人，省名中医9名、基层名中医13名。卫生健康行业领军人才队伍不断壮大，第三批市拔尖人才20名，市行业骨干人才77名，市名医（名中医）20人。学历结构持续改善，硕士研究生以上学历502人，本科生7609人，专业基础更加扎实。培养体系不断完善，线上培训乡村医务人员2800余名，遴选77名全科医生和临床骨干赴省级医院进修，选派24名帮扶队员开展2025年三级医院对口帮扶工作。科研能力持续提升，2025年推荐申报各类省市级科研课题50余项。

以“效”的持续增强驱动服务升级。人才资源的集聚优势有效转化为服务能力和体系建设的显著提升。医疗服务能力持续增强，建成五大救治中心35个，市级质控中心50个。现有三级综合医院5家（三甲2家：河西学院附属张掖人民医院、张掖市第二人民医院；三乙3家：甘州区人民医院、甘州区妇幼保健院、民乐县人民医院），有效满足了区域内重大疾病救治需求。医共体建设领跑全省（临泽县成为示范县），城市医疗集团（3个）与紧密型县域医共体（7个）联动协同效应显现，牵头医院专家下沉服务常态化。全市二级及以上公立医院100％实现线上预约挂号缴费、报告查询，检验检查结果互认项目扩展至300项，为群众节省检查费用超1334万元。所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心达到国家基本标准，其中31.7％（26家）达到推荐标准，高于省定指标。

 2026年，市卫生健康委将以更高站位、更实举措推进“人才兴医”工程，瞄准关键领域精准引才育才，持续深化体制机制改革，全面优化人才发展环境，着力构建一支“规模适宜、结构合理、素质优良”的卫生健康人才队伍，持续赋能卫生健康事业高质量发展，为“健康张掖”建设筑牢坚实人才根基。