近年来，市卫生健康委持续深化卫生职称制度改革，将职称评审工作作为加强人才队伍建设的关键抓手，聚焦专家库优化、评审流程规范、评审质量提升等重点环节，通过多维施策、精准发力，构建起科学严谨、公平公正的高级职称评审体系，为卫生健康事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

严把准入关口，专家库建设提质增效。坚持“政治坚定、专业过硬、德才兼备”的入库原则，严格执行专家库轮换制度，强化“政治素养＋专业能力＋职业道德”综合考评。严格设定专家职称层级、聘任年限、年龄限制等硬性指标，通过单位推荐、主管部门审核、纪检及公安部门联审三重把关，在2025年申报入库的450名副高级以上职称人才中，最终优中选优确定427入库专家。

突出德才导向，评审标准体系全面升级。创新实施《张掖市卫生专业技术人员品德综合评价办法（试行）》，将医德医风作为人才评价首要标准，建立覆盖执业行为记分、诚信承诺、失信惩戒的全周期考核机制。推行“全流程标准化申报”管理模式，统一材料清单、规范申报程序，实现资格审核透明化、操作流程痕迹化。

创新答辩机制，评审专业水平显著提升。严格执行修订后的《答辩规则》，构建“一次评审、二次推荐、复核有序、全程可溯”闭环管理机制。创新采用“专业分组＋视频答辩”模式，内科、外科等5大专业25名专家通过随机抽选参与评审，视频答辩全程录像。首创“双评分制”淘汰规则，实行70分以下人员票决制（答辩得分与推荐票分各占50％），按照10：1比例实施末位淘汰，建立复核申诉机制，通过“专家复核”和“重新答辩”双重保障程序确保结果公平。

强化监督闭环，评审过程阳光透明。建立“部门联动＋全程监督”双重保障，配合市人社局从专家库随机抽取15－19名专家组建评委会，严格落实评审前通讯设备集中管理、评审中纪检组全程监督、评审后公示制度。同时，派驻纪检组全流程参与，评审结果经7天公示无异议后生效，实现职称评审“零投诉”。

通过系统化制度设计和全链条流程优化，张掖市卫生系列高级职称评审已形成“入口严把关、过程强监管、结果重实效”的工作格局，有效激发卫生专业技术人员活力，为全市卫生健康服务能力提升注入强劲动能。