市委卫生健康工委着眼实现“优势转化”，精心部署开展“三争两提四整治”行动，努力实现卫生健康系统党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”迈进。

“三争”凝心铸魂，激活红色引擎。支部争先进，坚持党建工作与企业发展同谋划、同部署，持续推进党支部建设标准化。深化党建带群建，推动党建与医院文化有机融合。创新“1＋X”组织生活模式，丰富“三会一课”、主题党日活动内容，提高组织生活质效。党员争先锋，以创建“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”为引领，深入开展“先锋岗”“服务明星”争创活动，做实党员先锋岗等载体，引导党员在全心全意为患者服务中挑重担、做表率，为卫生健康事业发展装上“红色引擎”。医院争形象，深化“党建＋”模式，以“党建链”串起“服务链”，推行“品牌＋口碑＋满意度”评价法，推动党建和健康服务双驱动、深融合。促进岗位练兵常态化、实战化，健全人才管理使用机制，持续提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

“两提”扩能增效，厚植赶超优势。“晋位提标”，持续推进党建阵地规范化建设，广泛开展星级党支部创评，对已创建的14个五星级党支部开展复核评估“回头看”，打造党支部建设标准化“2.0版”。“党员提质”，严格发展党员标准，立足行业特点和专业人才聚焦优势，落实“双培养”机制，持续优化党员队伍结构，将优秀业务骨干培养成党员，发挥引领带动作用；将党员培养成优秀专业技术骨干，增强事业发展凝聚力。同时，加强党员教育管理，采取线上学、集中训、专题研、微课堂等方式，灵活开展党员教育培训，提高党员队伍素质能力。

“四整治”强基固本，凝聚发展动能。整治党组织覆盖粗放化问题，落实常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制，健全完善“三本台账”。建立完善班子成员联系党支部制度，加强对基层党组织工作的全程指导，压实责任，倒逼重点工作任务落实落细。整治党组织功能发挥表面化问题，紧盯“三会一课”关键环节，坚守组织生活标准规范，严格程序步骤，严把质量关口，严肃制度落实，不断增强党组织和党员参加组织生活的自觉性和主动性。整治党员管理形式化问题，为一线党员配备帮扶联系人进行“提级管理”，强化理论教育、实施成长成才工程；对退休党员开展“双找”活动，落实“特色服务”，进行“兜底管理”。整治党组织书记队伍薄弱化问题，完善选配机制，从源头上严把党组织书记选配关，强化队伍基础。完善培训机制，采取业务培训、专题研讨、实地观摩等方式，提高各级各类医疗卫生单位党组织书记能力素质水平。