近年，为保护关心爱护医务人员，切实保障医务人员权益，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，市卫生健康委带领各级各类公立医院把提高医务人员满意度作为医院党的建设、文化建设的重要内容，党委领导，党政协作，工青妇等群团组织齐心协力，建立常态化关心关爱工作机制。

保障工作条件。切实为医务人员提供良好的工作和休息条件。加强职业暴露防护设施建设和防护设备配置，二级及以上医疗机构临床科室职业防护用品及职业暴露应急处置药品配置率达85％以上。各医疗机构均完成医、护值班室分设，办公室改造，发挥工会资源优势，建设“职工之家”“职工书屋”“职工健康休息室”等24个，改善工作和休息条件，定期组织医务开展各类文体活动，营造有利于医务人员工作的良好环境。

维护身心健康。各医疗机构合理设置工作岗位、配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，按照规定为医务人员安排带薪年休假。鼓励三级医院设立心理辅导室2个，建立心理健康服务团队。广泛开展心理健康科普宣传，举办职场人际关系、情绪调节等公益讲座6场次，提供心理咨询、危机干预等服务。利用“12338”妇女维权公益服务热线，开展心理疏导、咨询服务，为医务工作者提供关爱服务。

落实待遇职称政策。严格落实“两个允许”要求，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，落实基层医疗卫生机构绩效工资政策。组织开展职业技能竞赛、科普宣讲大赛等，搭建成长成才平台，将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。

褒奖先进弘扬正能量。开展省、市优秀医师及团队，优秀护士及团队推荐表扬，开设宣传栏以及先进典型事迹报告会等多种形式宣传活动，讲好广大医务人员故事，树立良好社会形象，和谐医患关系，改善执业环境。推荐医护评选“五一劳动奖章”“三八红旗手”评选，提升医务人员的职业幸福感，倡导全社会关爱和尊重医务工作者，营造尊医重卫良好氛围。