今年以来，三清渠水资源保护利用所坚持以党建为引领，积极探索“三色”服务，以“党建红”引领方向、“网格蓝”夯实基础、“服务金”提升效能，不断提升水资源管理水平，为灌区发展注入强劲动力。

“党建红”铸魂赋能 绘就民生“暖心底色”

聚焦“精准化”优内容。聚焦干部知识短板和能力空白，通过领导干部促学、党员精兵讲学、观摩实践互学、实践练兵比学等措施，结合党员岗位职责和工作需求制定学习清单，“精准滴灌”提升学习成效，让理论学习“对味”又“解渴”，推动党员干部能力素养“提档升级”。打造“多样化”拓载体。充分利用“集中学习＋教育实践”“线上学习＋线下研讨”“实践课堂＋练兵比武”等形式，不断拓展学习教育广度，先后通过红色教育、观摩学习、党性实践等形式开展党性教育实践活动9次。突出“实效化”促转化。以“我为群众办实事”、党员承诺践诺等为载体，组建党员志愿服务队6支，积极开展政策宣传、渠道巡查、矛盾调解等服务活动，引导党员干部亮身份、树形象、作表率，让“党建红”成为服务群众最暖的底色。

“网格蓝”固本强基 筑牢灌区“安全屏障”

全链条巡查护安全。构建“监测－研判－察看－处置”全链条管护体系，采取全面自查、重点排查方式，加大渠道、防洪沟巡查力度、加密巡护监测频次，现场协调解决渠道卡点、解决群众反映的渠道破损、跑冒滴漏、用水矛盾、生态补水等问题16件。网格化服务解民忧。创新构建“党建＋网格＋服务”管理新模式，将党支部31名党员分站点划定7个责任网格，划定党员责任区、设立示范岗、成立党员攻坚队，针对辖区矛盾纠纷调解、水量压减、故障排除、水量调配等服务需求，广泛开展开启“敲门问需”“上门服务”行动，着力解决群众用水难题12件、帮办民生实施12件，排查化解矛盾纠纷16起，让“小网格”承载“大服务”。靶向施策优环境。突出群众“问题导向”与“需求导向”双向带动，以“一村一塘”为建设目标，积极争取蓄水池建设项目，围绕高标准农田建设和地下水超采治理，征求村社民情建议，在明水、大庄等村社修建地表水调蓄水池10座，高质量完成三清干渠维修、南寨子村、智号村库区移民项目，构建“引、输、配、排”一体化的现代化水网体系。

“服务金”提质增效 激活发展“一池春水”

青蓝结对育尖兵。聚焦干部知识储备、实践经验能力短板，全面开展师徒共建、青蓝结对、“三项培养”活动，常态化开展智慧水务平台讲解、技能竞赛、岗位练兵等活动，通过手把手教方法、面对面传经验，推动年轻干部在各领域“破土而出”。共开展“智慧水务平台”讲解应用23次、结成帮带对子9对、观摩学习6次、技能比武2次。智慧监管提质效。依托灌区智慧水务二级管理平台，建立“自动上报－分点派单－限时办结－反馈评价”闭环机制，通过系统实时监测，动态掌握水量指标、即时处置机井故障、线上关停超量取水，精准调配水量计划，实现问题线索“一键上报、分级处置”。暖心服务显担当。通过将党支部嵌入网格、党员融入网格、服务下沉网格，组织党员深入村社院落、田间地头，零距离倾听群众意见和用水需求30余条，解决线上购水、旧井更新等实事80余起，引导群众通过“一码通”APP终端反映诉求，办结率达100％，用“零距离”服务打通民生保障“最后一米”。（黄小琴撰稿 郑爱民审核）