来源:局劳动关系科日期:2026-06-29
2026年6月26日,全市人社领域信访工作暨拖欠农民工工资问题集中治理推进工作会议召开。会议深入学习贯彻全市信访工作会议及全省人社系统相关工作会议精神,分析当前人社领域信访工作形势,安排部署下一阶段信访工作及拖欠农民工工资问题集中治理重点任务。

会议指出,全市人社领域信访工作虽取得阶段性成效,但整体形势依然严峻复杂。要坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一,切实有效降低信访数量、遏制增量。持续深化源头治理,常态化开展拖欠工资、社保待遇、劳动争议等重点领域矛盾排查,加大政策宣传与维权渠道引导力度,把矛盾化解在基层萌芽状态;坚持依法依规开展信访工作,严格落实“五化”“四到位”要求,健全首办负责、限时办结、临期预警机制,规范办理流程,依法疏导无理诉求,坚守政策底线;集中力量攻坚信访积案,落实领导包案、专班推进制度,推动问题实质性化解;聚焦欠薪核心领域,做实源头防范、过程管控、清欠处置全闭环管理,用好信用惩戒、督查问效手段,全力推进拖欠农民工工资问题动态清零。
会议要求,全市人社系统要牢固树立“一盘棋”工作理念,加快构建上下贯通、横向联动、协同高效的工作体系,逐级压紧压实信访工作责任。紧扣“三个协同”凝聚多方共治合力,抓实“三个环节”健全欠薪治理闭环管理,善用“三个手段”强化制度刚性约束,多措并举推动全市人社领域信访工作提质增效、提档升级。(周强国)