今年以来，张掖市人社局聚焦打通公共就业服务“最后一公里”，着力推进“乐业张掖·家门口就业服务站”建设，构建“15分钟”就业服务圈，打造“党建引领、政策集成、服务精准、数字赋能” 的就业服务新生态。通过将精准、优质、便捷的就业服务下沉社区基层，持续延伸服务触角，切实推动高校毕业生、失业人员等重点群体高质量充分就业。截至目前，全市城镇新增就业14382人，失业人员再就业4691人，城镇零就业家庭保持动态清零，实现就业服务覆盖率和群众满意度双提升。

党建引领 筑牢就业服务“红色堡垒”  

坚持以党建引领为核心，服务改善民生为根本，不断创新工作思路，推动党建工作与就业服务深度融合、同向发力。社区党组织书记亲自牵头抓总，统筹推进政策落地、场地保障和资源调配等工作，建立“站点建设有标准、人员配备有保障、服务制度有规范”的长效机制，为就业服务工作筑牢组织基础。各社区结合业务重点，不定期开展常态化培训，通过持续学习提升基层就业服务站专业化服务水平，确保服务人员精准对接群众需求。整合社区网格员力量，构建“社区书记总牵头、专干包片负责、网格员入户摸排”的三级服务网络。依托“大数据+铁脚板”服务模式，精准开展就业服务，为辖区内失业人员、高校毕业生、残疾人等就业困难人员建立“一人一档”动态台账，确保就业服务横向覆盖到所有群体、纵向延伸到每个角落，真正实现“就业服务‘就’在身边”。

服务下沉打造就业帮扶前沿阵地

以“乐业张掖・家门口的就业服务站”品牌建设为抓手，推动政策、岗位、服务“三下沉”。推行首问负责、一次性告知和“接诉即办”机制，建立涵盖政策咨询、岗位匹配、技能培训等服务事项的标准化流程，实现就业诉求一站式响应、闭环式解决。创新“内联外引”岗位收集模式，对内整合辖区商圈、个体门店资源，对外对接行业企业，建立“岗位需求池”，让“小站点”尽显“大能量”。上半年，高质量举办“百城联动”退役军人春季就业专场招聘会、“残疾人就业专场招聘会”、高校毕业生就业“百日冲刺”行动等大型综合招聘活动9场次，分群体开展“小而专”现场招聘会64场次，开展进超市、进夜市“两进”活动，组织线上线下招聘会341场次、“直播带岗”172场次、“访企探岗”50场次，1996家企业提供岗位4.4万个。

数字赋能  织密智慧就业“服务网络”

采取“互联网+就业”模式，推动服务流程智能化、信息触达精准化。通过入户走访、数据比对，建立登记失业人员基本信息、就业状况、培训需求、岗位对接“四清”台账,为精准服务提供数据支撑。东巷社区成立“就业服务联盟”，开发“共享用工”平台，集成10多项就业创业政策，编制形式多样的“政策服务包”，组织业务骨干开展“政策找人”专项行动，让符合条件的群众“免申请即享受”。同时，依托彩虹张掖就业创业信息平台，引导居民掌上求职，为重点就业群体提供“1131”就业服务，强化兜底帮扶，对退役军人、残疾人等就业困难人员提供“一对一”“零距离”精准服务，信息触角延伸到社区的末梢神经，为社区群众提供优质、高效的就业服务。至目前，就业困难人员就业910人，帮助169名残疾人就业。

从“群众跑腿”到“服务上门”，从“信息不对称”到“精准匹配”，市人社局以“乐业张掖・家门口的就业服务站”建设为突破口，让就业服务既有温度又有质量。下一步，市人社局将持续深化服务创新，落实落细就业惠民政策，让更多群众在家门口实现就业，真正让民生福祉在“最后一公里”落地生根。